谓“科学”的魔力吗？

他自小就热爱机械，对文史却不感兴趣，虽是家中长子却无意仕途, 让父母对他很失望。即便是祖父苏颂在机械一道上有着高深造诣，也告诉他这些都只是小道，微末伎俩，于朝廷于天下而言，并派不上什么用场。

苏隽在心里喃喃道：“祖父，若是你此刻站在这里，还会说这些并非利国利民之道吗？”

宋五嫂眼带羡慕，叹了一声：“可惜我的自由度只有中等, 还无法去汴梁看看。”

苏隽和她同病相怜。

“去杭州！”路晓琪举起手，“杭州可以去！反正也是南宋的都……”

苏隽看过来，她及时将末尾那两个字“城嘛”给吞了下去，眨了眨眼睛，扯出一抹微笑。

嘿嘿。

苏隽好笑地摇了摇头，压下心中的无限惆怅。

算了，也没说错。

……

送走赵飞燕，路晓琪在回去的路上就收到了新的每周任务，也是自己所经历的第十个每周任务。

系统：“玩家，您有新的每周任务：您的员工们已经兢兢业业工作许久，请为他们发放一次工资，增加他们对你的忠诚度。”

路晓琪一拍脑袋，坏了，陈盈盈好像前天就已经发了做好的薪酬体系初稿到她邮箱，结果她忙着忙那的给忘了。

回到古镇后，陈盈盈脸带笑意：“您是老板嘛，贵人事忙，不打紧的。反正到时候工资发不出来，就说在老板您这儿卡住了就好了。”

话说得客气，路晓琪却觉得身上寒风阵阵。陈经理平时脾气温和得很，但阴阳怪气起来连她都打不住。而且她根本没办法反驳，因为人事部是这段时间以来加班最严重的部门。

为了制定这份薪酬计划，陈盈盈带着新招来的人事专员一个个去了解每个人的职位内容和技艺水平。她是个很认真细心的人，还去做了很多相关的市场调研，几乎都快要将自己变成半个古建项目专家了。

路晓琪将她的辛苦看在眼里，只能乖乖认怂：“马上就看！”

不得不说，陈盈盈做的这份方案很仔细，即便是路晓琪这种并没有实际管理经验的新手老板看了后也觉得逻辑很清晰很合理。

一些普通的岗位不提，路晓琪最关心的向家村工匠们最后被归为了古镇修缮项目组，签劳务合同，按照项目来发放工资。他们的工资分为两个部分，一个是基础薪酬，一个是项目奖金。

陈盈盈推了推眼镜：“整个清河古镇修缮完成后，如果老板你觉得还需要这么多工匠，那可以转为长期的聘用合同，只拿基础薪酬这个部分。”

到时候工资虽然变少了，但相应的工作也清闲了，而且更稳定了。

路晓琪点点头，这个项目最起码持续好几年，几年之后的事情谁也说不清楚。他们如果不愿意留，那可以去外面讨生活。如果他们还愿意留在这儿， 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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