澍才55岁，正?值壮年，对集团的把控仍然高效有力，所以各事业群、子公司、分公司的管理层无不?毕恭毕敬。

听了他的汇报，老董事长怒道：“他怎么敢接这种工作？真是不?知天高地厚。”

王经理不?敢说话，生怕老板刨根问底。

还好?陈远澍只是说：“他要十?万是吧，告诉他，办成了奖励他20万！办砸了就去?最基层的生产车间锻炼！脚踏实地，好?好?吃些苦头，改一改好?高骛远的毛病！”

一分钟后，时泓就接到便宜老爸的亲自辱骂，但他没急着跟老父亲告状，并自动过滤“还没学会?走就要跑”、“不?知深浅”、“刚回公司就给?我丢人”的噪音，只对奖金做出回应：“一口气?给?我二十?万，不?怕底下人议论?您假公济私？”

陈远澍哼道：“你要是有本事拿，我亲自掏腰包奖励！”

时泓：“也行啊，就当补上这么多年欠我的零花钱。”

陈远澍噎住。

他虽然不?管家里?小孩子生活费之类的细枝末节，但一个屋檐下生活十?年，说完全不?知道也不?现实。陈远澍早就发现时泓跟他另外两个孩子不?一样，从来不?去?听演唱会?、不?看流行的线下脱口秀、不?跟同学出去?玩，甚至不?买玩具，每天放学就回家。

他曾经怀疑过孩子零花钱不?够，但这些小事都?是夫人在管，时泓不?说，他也乐得假装没发现，俗话说“happy wife，happy life”，小儿子自己都?没意见，他当然多一事不?如?少一事。

但仔细想?想?，时泓真的没意见吗？还是有意见也不?敢说，在自己家里?活出了寄人篱下的感觉？

“儿子……喂？”

陈远澍又“喂”了一声才发现，时泓早就挂断了电话。

时泓心情不?错，加 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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