影，一个屁也不敢再放。

就算还有人提到这事，明事理的就会帮着说一句，人家挣的多，但是人家也没挣咱们穷人的钱，人家挣得有钱人的钱，能拿出八十万给灾区捐款，说明也不是那种只看钱的企业，这种有社会责任心的企业，就该他们挣钱。

于是这次企业的危机安然度过，上头对这个企业的表现也非常满意，虽然后续给灾区捐款的人很多，金额比八十万多的也很多，但是素笙是捐款的领头羊，当然得鼓励、得表扬，毕竟这事还大大的给他们京市长了脸。

所以上头特意给素笙发了通知，说过不了多久就要来厂里检查。

孟笙笙没在卫生部门、安全生产部门待过，所以特意让王川泽找了专业的人提前来踩了点，把上头主要要检查的几方面全部理了一遍，去现场看了看，发现人家根本不需要他们来这一趟，他们自己就做的很好，厂房整齐没垃圾，员工也穿戴整齐、严格遵守相关规定……就连消防都想到了，每个厂房还有个能连接水管的水龙头，只要发现了火灾，直接就能取水灭火……

他们算是白来了一趟。

事前工作准备做好了，到了检查当天，租了一辆大客车，领导就坐他们公司租来的小面包，接着就去厂里看生产流程。

这么一看，好些人就看出来了，人家做的非常好，甚至比好些国营老厂都做得好。

检查完了，酒店吃一顿饭，接着一人送了一盒礼品，里面就是带着他们公司logo的一套专门定做的小饰品。

这是什么？这就是给领导的，也是给领导上头的领导看的，这就是他们主持的企业改革卓有成效的政绩。

于是才送走了这批来视察的领导，没两天，又来了几批更大派头的领导，什么市长、主任、书记，都来了一趟。

这些人来了一趟素笙公司，也没有刻意隐藏身份，电视台、新闻媒体的也就闻风而动，进行跟踪报道。

孟笙笙都能想象到，这些媒体一播出，她的公司相当于借助这些领导打了个广告，广告费都不用出，就会有越来越多的人知道她们公司，这是多大的排面啊，都能直接被写进公司的发展史了。

大领导的招待方式和小领导当然不一样，不仅有专门定做的礼品，还有公司的卡。

有了这个卡，公司会在节假日给客户送些小礼物，也会在客户在公司定做衣服的时候，享有优先权……

什么专属优惠、专属活动、定制化服务……按照后世的奢侈品品牌的享有的特权，孟笙笙也在慢慢的一点点的尝试套用到素笙这个新品牌上来。

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