起初还是不解 不屑，可一番了解，就忍不住心动，再试驾一番，就忍不住下单了尊享版，甚至智享版！

这让bba的销售顾问和保时捷的小姐姐，都欲哭无泪！

也更加坚定了跳槽的心！

尤其是bba和保时捷这边，销售顾问求爷爷告奶奶，一周成单不了几单。

而隔壁星逸汽车体验中心，客户却排着队刷卡提车！

甚至很多人连试驾都不用，验车后直接付尾款提车！

就是这么丝滑！

对此，bba的销售都十分心动！

保时捷的小姐姐，也开始见异思迁！

能做销售的，都是人精。

这些人不仅心动，还会迅速行动！

从第一天热销开始，就有很多bba销售精英，保时捷小姐姐，拿着业绩单联系隔壁的星逸汽车体验中心，申请入职。

对此，星逸汽车自然不会拒绝。

这些销售精英都是人才，手中都有大量的高端客户信息，都是星逸汽车的目标客户。

再加上眼下星逸汽车订单太多，员工忙碌不过来，果断第一时间给办理入职。

都是bba、保时捷的销售骨干，简单培训后，跟着星逸汽车的员工一天，第二天就能独当一面。

于是有趣的一幕出现了。

自从星逸汽车发布后，bba和保时捷的客户少了，订单少了，连销售都少了！

每天都有人办理离职。

经常昨天还在卖车，今天早上就离职了。

上午还在谈客户，下午就换上星逸汽车的员工制服，出现在隔壁，还把自己维护的客户都给带走了！

对此，bba、保时捷的经理都气愤不已，却是无可奈何。

还有部分经理和店长都动了心思，想着去星逸汽车应聘！

树挪死，人挪活。

自古如是。

有了bba和保时捷的人才加入，星逸汽车的交付效率越来越高，销售业绩也越来越好。

按理说，经过五天三万台的热销，后续销量应该大幅度下滑。
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