现在好了，星逸显卡不仅填补了空白，还干翻了英伟达！

哪里说理去？

只能说星逸科技yyds！

太强了！

本着打不过就加入的想法，很多人都动了心思。

尤其是再看到自己的收入不断降低或者原地踏步，跳槽星逸科技的前同事，收入是自己的两倍、三倍。

曾经的下属，收入也超过自己！

这种局面下，心态能稳得住？

但凡有能力跳槽的，都行动了。

能力不足的，都想试一试。

这使得星逸科技的骨干人才，越来越多。

半导体之战，14纳米突破！

再加上星逸科技讲究实事求是，能力为上，没那些论资排辈、阿谀奉承的不良做派。

只要有能力，肯干，来到星逸科技都能有一展抱负的舞台，有公平的晋升体系，有辉煌的前途，自然吸引了更多人才加入。

有了这些实干派的核心人才的加入，星逸科技的发展速度也越来越快。

再加上王逸超前的大局观，各个事业部都能高歌猛进，制霸一方。

而bat这边就惨了，实干派的骨干人才都走了，只剩下一些阿谀奉承，论资排辈，蝇营狗苟的庸才。

论勾心斗角，这些人实力强悍，当仁不让。但论做实事，搞研发，开拓市场，那就不值一提了。

结果bat的效率越来越低，各个事业部的发展越来越差。

完全是相反的局面。

二月底，王逸再度出席星逸科技的月底总结会议。

寻常的会议，王逸已经很少出席，都是各个事业部自己召开，自己部署，自己商议。

但月末总结会议，季度会议等核心会议，王逸还是得亲自关注，把控大局。

一列列车，行驶速度越快，出意外时翻车越严重。

现在的星逸科技发展越快，王逸越得上心。

显卡部门总裁俞龙兴率先汇报工作：“董事长，年货节发布会 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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