标准，严格来说，只是合格的底线，类似于60份及格线。

但真正高标准的企业，是要85份优秀的，绝不能过了及格的标准线就够了！

但60分的标准容易，85分的优秀，那就太难了。

也正是因此，大多数企业都把最低的标准线，当成了最高准则。

至于85份的优秀分数线，没人在意。

可现在，王逸却在意了。

并且直接提出冲优秀！

“比如aeb问题，你们确定做得很完美了？”王逸抛出一个关键问题。

aeb，自动紧急制动系统。

车辆行驶中，检测到前方障碍物或者行人，车主没有减速，aeb会通过声音、图像、或者震动提醒驾驶员，若驾驶员依旧未采取行动，系统会自动开始制动！

尤其是在车主打盹的时候，或者某些突发意外，车主反应不及，靠谱的aeb就是救命神器。

当然，若是aeb过于灵敏，灵敏到容易误触，哪怕前方没有障碍物，都会因为阴影等问题，判定为障碍物，开始紧急制动，导致后车追尾……那就是另一个事故了。

可以说，aeb不灵敏不行，过于灵敏也不行。

前世很多品牌都因为aeb翻车。

哪怕销量很高的某五百强品牌，都存在aeb误触发，导致追尾的事。

但这事很难解决。

aeb的调教，绝对是个技术活。

很多企业都玩不转的技术活，尤其是新兴企业。

也正是因此，王逸直接提出aeb问题。

果然，星逸汽车的aeb也翻车了！

“董事长，我们的aeb通过了相关机构的测试，功能很强大。”

aeb研发主管宋承泽开口道。

王逸摆了摆手：“那咱们的aeb调教，是偏灵敏，还是偏保守？”

“这…… 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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