限。”

“必须多给星逸科技批地，打造pc产业高地。”

“不只要批地，还得给优惠政策！”

“这还不够，盯着星逸电脑的可不只有我们。我们只能拿出更大的诚意。比如替星逸科技担保，提供低息贷款，帮助星逸科技电脑基地打造起来。”

“这没问题，全力支持。”

“好，我这就去省委要政策！”

类似的一幕幕出现在全国各地很多二线城市，不同的也只是招商政策不同，补贴力度不同，以及时效不同。

对此，王逸并不知晓。

相反，也在总部召开了高层会议：

“此次618大促，抖音商城先后击败苏宁易购，天猫，京东，成为618大促第一巨头，可喜可贺！”

“电商部门居功至伟！”

“虽然没有到年中，但是功不可没，必须大奖。”

“这样，电商部门发放年中特别激励奖！”

“同样，此次特别激励奖也不是一刀切，吃大锅饭，而是考核评级。”

“30的业绩最突出的员工，四个月年中奖。”

“30的优秀员工，三个月年中奖。”

“30的员工，两个月年中奖。”

“最后10的员工，一个月年中奖。”

若是之前，王逸可能会全部一刀切，都是三个月的奖金。

可现在，王逸改了策略，多劳多得！

哪怕都拿奖，也有一个月和四个月的区别！

只有这样，才能更好地激励主观能动性。

“董事长威武！”

电商部门彻底兴奋了。

其他公司年终奖才发几个月，星逸科技这才6月份，直接发了三四个月。

比很多公司的年终奖都多了！

王逸继续道：“但是，你们也不能骄傲，这只是开始。接下来还有双十一的硬仗要打。”

“到时候面对的就不是京东， 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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