&esp;&esp;他们和其他就职于综合部门的员工不同，工位、工作内容一直围绕着宋折凝，宋折凝这么一闹后，他们在秋叶的地位就会相当尴尬。

&esp;&esp;其他几位ashs的团队早已成熟，他们要调岗只能是往下调。

&esp;&esp;直属上级叛变，其他团队成员都走了，就留下自己，这是变相地否定能力，别的领导也会对他们“另眼相待”。

&esp;&esp;其次就是薪资待遇上的提升。

&esp;&esp;华映将宋折凝团队所有人底薪提了10％，团队分红更是提高了6％。

&esp;&esp;后者是关键，宋折凝去年一年净利润在18亿，提高6％，就是增加一千万的收入，十五人的团队，平均每人年收入将直接增加六十七万，像岚这样的经纪人分成比例只会更高。

&esp;&esp;这种背刺公司的行为，的确有断送职业生涯的风险，但娱乐公司本就是个用命换钱的地方，有几个人能捱到退休。

&esp;&esp;底薪加上分成，拼命干个几年直接躺平，不比007一辈子来得强？

&esp;&esp;出于这两点考虑，宋折凝团队所有人都离开了秋叶。

&esp;&esp;“虽然团队成员没有竞业协议，稳妥起见，第一年还是先跟着宋姐，等官司结束了，咱们再入职签约。这一年里的薪酬开支，财务会打到宋姐账上。”

&esp;&esp;“这都是小事儿。”宋折凝摆手，“你先告诉我这一页是怎么回事儿？”

&esp;&esp;最后一份文件上，赫然出现了四个字“对赌协议”。

&esp;&esp;条约规定，宋折凝需要在签约后两年内达成37亿净利润，如完不成协议，宋折凝需自行补偿所欠部分，且华映有权修改和宋折凝签的经济约。

&esp;&esp;两位副总道，“这只是给董事会的一个交代，宋姐您别多心。”

&esp;&esp;“这么大的数字，我能不多心？”宋折凝不上套，她质问赵志强，“你找我的时候，可没提这一茬。”

&esp;&esp;“我找您的时候，董事会也没说要追加这样一份文件。”赵志强面露难色，“我和您说实话吧，问题出在了季 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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