很快就到了，再说周六日就回来了，很快就能见面，孩子现在去市区读书你就这样，那万一以后她考上省外的大学，你到时候怎么办？”

李兰之理所当然道：“她不会报考外省的大学。”

林飞鱼眉头蹙了起来，嘴张了张，最终没吭声。

第二天，常明松提着林飞鱼的行李箱来到楼下和江谨昌以及江起慕两父子会合。

罐头厂又到了季节性水果的大生产任务时期，厂里不给李兰之批假，所以由常明松送林飞鱼去学校。

江谨昌依旧一副淡定的模样，不过在见识了他为儿子“发狂”后，常明松已经知道他的淡定只是表面功夫。

两人打了招呼后，各自提着行李箱走在前面。

常明松突然叹气道：“还是江工你好，有技术走到哪里都吃香，不像我这种，要技术没技术，要文化没文化，要人脉更没人脉，路只会越走越窄。”

去年，广东政府批准一些企业开始试行“以税代利、自负盈亏”的新体制，他们玻璃厂是其中参与改革的企业之一。

一开始整个工厂的人都很兴奋，从领导到工人，都摩拳擦掌想要做出一番成绩来，都想要学清远国企那样超额完成上缴任务，甚至还有一些人喊出了口号，要超越清远国企成为新的模仿，让全国的工厂来他们玻璃厂考察和学习。

理想是丰满的，现实却是残酷的。

工厂领导积极学习清远企业的经验，采取跟他们一样的管理手段和生产模式，不断扩大再生产的能力，可生搬硬套的结果是，生产效率的确是提高了，但销售渠道没有打开，导致产品供过于求，经济效益非但没有显著的提高，反而出现了产品积压等一系列问题。

以前没有完成上缴任务，还有国家给兜底，可现在自负盈亏，工厂领导因为这事天天在厂里发火，他们下面的人也不好受，一天到晚提心吊胆不说，做的比以前多，薪资却没有往上涨。

他之所以会羡慕江谨昌，是因为他们工厂有个工程师上个月被某个港资的工厂给挖走了，据说工资直接翻了三倍。

这事说出去谁不羡慕？

工程师随时有机会被人挖走，只要技术在，就不怕没饭吃，可像他这种没有技术的人就难了，一旦离开工厂，他都不知道自己还能干什么，当然，他也没想离开就是了。

江谨昌看了他一眼说：“你还年轻，要是想学技术的话，可以从头学起。”

常明松听到这话，好像听到了什么笑话一样，哈哈笑了起来：“我要是年轻二十岁还能跟你从头学起，可我现在过四十岁了，你看我的头发，白发都出来了，哪还有那个精力和勇气去从头开始，再说从头开始，一家老小吃什么喝什么，你们家只有一个孩子好养活，我家却有四个，回头还要准备四份嫁妆，压力大着呢。”

江谨昌不过说了一句，常明松就说了一 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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