后伸手?拍了?拍叶祈安的肩膀，继续道，“机会总是转瞬即逝的，谁会这么傻地看着机会从手?指缝里溜走呢？”

“好好准备，我没什么事了?，你可以去忙了?。”

叶祈安走出了?主任办公室，脑中被无数信息充斥，难得的因?为信息太多而头疼以致短暂宕机。

面无表情地走回了?办公室，叶祈安在办公桌前坐下，颇有些心烦意乱地盯着电脑看了?一会儿，破天荒地折腾起?了?那?个解压神器。

是真的很破天荒。

毕竟这个行为还真不像是叶祈安会做的。

这个场景惊悚到，目睹了?全程的闻折在准备进门的时候脚下突然拌蒜，嘭地一下撞到了?旁边的椅子。

然后发出了?惊天动地的一声巨响。

叶祈安心跳倏地一滞，冷眼看了?过去。

颤颤巍巍地把椅子扶了?起?来，闻折紧张得头皮发麻，只感觉周身都?凉飕飕的，费力?地咽了?咽口水后才小心翼翼地抬眸看了?眼。

“额”刚撞上叶祈安冷漠的眼睛，闻折就立刻错开了?，撇着脑袋小声解释道，“它，它非要这么响，我也没有办法。”

叶祈安：“”

没有接话，叶祈安意味不明地盯着闻折看了?半响，才道，“你来干嘛？”

闻折这才又把目光投过去，挠了?挠脑袋后道：“有些问题想?请教你。”

这还挺难得，叶祈安有些意外地抬眉，示意闻折过来，然后才问道：“什么问题？”

闻折立刻将他研究叶祈安给他的课题方向的过程中出现的问题一一告知给了?叶祈安。

有一说一，叶祈安听完之后更意外了?。

倒不是问题有多高级多有深度。

只是因?为闻折问问题问的很巧妙，问题很具体，不只是非常单薄草率地问他“这个研究该怎么做？”，而是会问他“这两种手?术方式的评价指标该选os还是kps？”

他会给出自己的思?考，不会让叶祈安做问答题，而是去做选择题。

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