得出来并不是很能适应这个?身份。

但谢共秋也只是把这个?当成了一个?新上任的阵痛期。

这不。

过了阵痛期后就好起来了。

叶祈安实在是非常适合管理岗。

有他参与科室管理后，科室肉眼可见地运转顺畅和?平稳多了，很多积攒许久的问题也被叶祈安一点一点地渗透，不知不觉地就被处理掉了。

叶祈安去了趟a医大，了解了一下那个?学术会议的情况，正打?算去趟办公室调资料，就突然收到了方新的电话。

“方主任。”

方新应了一声?，“诶，叶医生?，你现在在医院吗？”

叶祈安道：“没，在a医大。”

“你下午会回去吧？”方新又问。

听?出了方新有事要求，叶祈安主动道：“是有事吗？”

方新在对面笑了一声?，道：“是啊，咱医院有教学指标，每个?月都有个?科室讲堂，按科室轮的，这个?月轮到我们科室。”

“我这不在外边出差吗？你帮我代一节行?吧？”方新又道，“就讲讲专科知识和?医院条例什么的，你自己?看着办就行?。”

叶祈安有些犹豫，道：“我要是有空的话”

还不待叶祈安说完，方新就道：“那你赶紧看看，有空的话就帮帮忙，讲课的时候不要太随意了，上边会有人来检查。”

叶祈安说了声?好。

方新客气?地道了声?谢后便?挂断了电话。

叶祈安倒是对方新的客气?有些意外，转念一想?却也能理解，不出意外的话这个?讲课还包括在医院绩效考核里。

谁会和?钱过不去呢。

见时间?还早，叶祈安先把这事放到了一遍，按部就班地把自己?来a医大要做完的事处理干净了，才紧赶慢赶地返回了圣莱。

也是巧。

叶祈安下午确实没有手术安排。

虽然还有别的工作安排，但抽出点时间?去讲个?课也没什么大问题。

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