们又要开那么多新店，职级体系就要建立起来了。”

“以明瑜酸辣粉为例，前厅职级体系暂时分为四层，一级服务员，二级领班组长，三级店长助理，四级店长。”

“后厨也是四层，一级为厨工，二级为厨师，三级为厨师长，四级为总厨。”

“这个职级具体还会细化，大家可以大概比对一下现在的情况，心里有个数。”

“职级越高，工资福利各方面都会有所增加，能拿到的股权分红比例也会越高。”

同样的，权力越大，责任也越大。

“明瑜餐饮旗下所有门店采取双负责制，店长和总厨为主要负责人，一旦出现问题，公司会直接问责这两位主要负责人。”

店长和总厨就是能者居之的岗位，回报大，风险也大。

谁都明白风险和收益是对等的，但在绝大多数人心里，它仍然是香饽饽——门店最高职级，那得有多少股份，拿到多少分红啊？！

唯一有区别的是ven，作为服装品牌，它不需要厨师，所有的服装都是由服装厂统一安排生产。

“明香服装旗下，ven为单负责制，店长为主要负责人，其他福利待遇和责任职权与明瑜餐饮相同。”

林香停住话头，接下来的话就该宋明瑜发挥了。

她打开旁边放着的保温杯，抿了一口水，慢慢平复心跳。

一口气说这么多话，还是以大领导的身份，对林香来说是第一次。

宋明瑜适时接过了话。

“现在宣布现有各门店的最高职级。”

这才是真正的重头戏。

员工们要的不只是美好的未来畅想，更需要实打实的好处。

让他们看见在宋明瑜手底下认真做事会有多么丰厚的回报，他们自然会主动积极地投入工作。

“ven专卖店，店长林香。”

“明瑜小饭馆，店长和总厨由我继续担任。”

这两个都是宋明瑜生意的核心，ven现在还是个蹒跚学步的小孩儿，离不开林香的亲自坐镇 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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