“这个世上，你以为人才真的少了吗？我告诉你，人才大把都是，缺乏的只是机遇和识明之人，但是，在这个人才真正崭露头角之前，我们并不能发现，只能任由在尘埃里凭借着自己的机遇腾飞，我们才能发现。”

“这样的人才，往往都于我们有缘无份，毕竟我们目前还是一家茁壮成长的新生公司，对于高端人才缺乏致命的吸引力。那么作为一家新生的公司，不但缺乏高端人才，也缺乏中间力量，这个中间力量其实就是基础理论研发人员。”

“这些基础研发人员，在香港并没有多少，基本都跑去国外了，虽然现在有不少已加入了我们公司，但是这还是不够。有一点，你不得不承认，无论工人、技术人员、高端人才，寻遍全世界，其职业素质最高的还是日本人。”

“所以，我需要和日本公司合作，借此架起一条桥梁，是日本人能看见在日本本土之外，还有一家可以和他们齐驱并驾的公司，值得他们选择。在这之前，我们并没有可能去日本招收工人，就算去招了，也不会有多大的成果。”

“那么，我们和ny公司成立合资公司之后，我们就可以慢慢地将来香港的技术研发人员同化，使他们认同凤凰公司，并以此引来更多的人才。另外，我们也可以通过这些技术人员，吸引普通的工人加入我们凤凰公司，说实话，日本人的严谨、认真的工作态度是我最欣赏的。”

“这些，都不能通过ny公司，而是需要私底下慢慢进行，徐徐图之。和ny公司合不合作，我其实不太在意，我在意的是这些研发人员，只要这些研发人员最后能够留下来，就是这次合作最大的成功。”

“因此，梁叔，你完全不必要背负什么思想包袱。”杨小乐最后说道。“以上三点其实就是我们的态度和底线，虽然合作是我们首先提出来的，但是并不意味着我们就要任人宰割。必要的坚持，更能让对方收敛起贪得无厌的小心思。”

“所以，梁叔，你大胆地去谈，就算谈崩了，也无所谓的。”

“好的，少爷，我知道了。”梁远说道。“但是，还有一个非常具体的问题，到时候，公司搭建成功了，那么这三个项目，我们这方由谁去负责呢？”

说道项目负责人，杨小乐一时之间也有点麻爪了，尼玛，人才啊？你们究竟去哪里了？

杨小乐一时间也陷入了沉默之中，这三个项目，如果说最熟悉的，非杨小乐自己莫属，但是，杨小乐偏偏不能暴露。

新加入的前世的技术大拿，沃兹和代尔，目前基本上都对电脑方面比较擅长，如果冒然对他们提起这三个项目，多半也要抓瞎。

真是愁死个人了啊！

杨小乐在心里哀叹道，背着手，在客厅里转着圈，思考着对策。

左思右想，还是觉得目前只有沃兹和代尔比较合适，以来他们都是美国人，有天生的优势，日本人不敢过分地为难，或者根本就不敢。

而前世作为技术的大拿，只要预先将技术资料拿给他们，相信他们短时间也能将它们吃透，根 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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