秦主任人高大魁梧，一张国字脸发黑，浓眉倒竖，颇具威严。上有领导施压，下有工人们议论纷纷，他肩上的担子重，压力太大。

一天抽了半包烟，烟圈吐成一串接一串，再开会商量对策时，见到二厂的那小年轻也过来了，当即更是黑了脸：“咱们这是内部机密会议，怎么什么人都进来了。”

这次会议是虾酱车间内部会议，厂里领导也未参与，可尤秘书却将林湘带了过来。

尤秘书清楚秦主任脾性大，那是多年王牌车间主任的底气与自负，只解释道：“秦主任，这是厂长的意思。厂长想着林湘同志年轻有为，兴许能有不一样的想法，多个人也多个办法不是吗？”

实在也是这一个月来，食味食品厂动作不小，改良的虾酱味道好，铺货的路子也广，打得119食品厂一个措手不及，始终难有对策。不然厂长也不会直接插手虾酱车间的事情。

秦主任面色沉沉，当即也不好再说什么，只是压根儿不用正眼看林湘这个丫头片子。

虾酱车间的内部会议要随意不少，由秦主任领头，与会的都是车间骨干，负责各个环节的组长与车间老人，经验丰富，在厂里资历不浅。

林湘安安静静坐在角落，身边是同样来旁听的尤秘书。

尤秘书今年二十九岁，跟在厂长身边年岁不短，堪堪八年，也是个沉得住气的人。只是他没有想到，刚刚被秦主任当面嫌弃的林湘也如此沉得住气，就这么安静坐在角落听其他人讨论着对策。

会上，负责虾酱发酵的组长便不在意食味近来的猛攻：“管他个球！老子就不信他们能一直卖得红火，我们是多少年的手艺，他们呢？刚刚冒头的小年轻，小打小闹一阵子就熄火了。”

这便是主张以不变应万变。

当然，也有人察觉到危机，搅拌车间的组长就反对：“咱们哪能什么都不管？不然等食味的越卖越好，我们厂的虾酱可怎么办？这么多工人又怎么办？”

每月上万瓶的虾酱生产任务，虾酱生产车间的工人就不少，要真是订单骤减，任务下降，哪里还需要这么多工人，工资降低不说，估摸都养不起这么多人。

大伙儿就指着这份铁饭碗呢。

双方各有支持者，一时间分成两派，最后还是秦阳波拍板：“咱们变是得变，可问题就是怎么变！”

他为这事儿是成宿成宿的睡不着觉，想了个法子：“我们的虾酱口味好， 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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