慢慢得，程斐交给她的工作越来越多，数据汇总成了最简单最机械的一种。而她始终保持着谨慎小心的态度，不拔尖不冒头，也不想让自己的付出被埋没，得到机会就适时的表现自己，这样一步一步走过来。

做这个报告之前，她一点思路也没有，不知道向上汇报什么内容，觉得自己这三个月什么重要的技能都没学会。

好在deadle就是第一生产力，逼得她不得不好好坐下来对自己过往三个月的工作进行一个大复盘，现下看着条陈目录和每一页上的图文表述，才发觉原来这三个月自己做了那么多事。

在程斐的牵头下，她知道了快消品和商超的运营逻辑，负责跟进执行过这个逻辑链路上百分之九十的工作。

以前觉得很难的客户沟通、活动安排、订单分配等的工作，如今她都已经能熟练操作，甚至还能融入一些自己的想法。

其中单独占了一个篇幅的红联进场回顾，如今能做成一个逻辑清晰、论据充分的案例分析，作为她此次工作汇报的重点。都是程斐给了她机会，让她能一路跟进。

这三个月的时间，她跟着程斐的节奏，学着如何安排自己的工作，学习更多的工作技能，而不是把时间浪费在人际关系的处理上，不停的内耗。记得起初她迷茫不定的阶段，担心同事、客户接受不了自己的时候，程斐让她不要着急，事情一件件的做。

告诉她职场上，永远是能力说话，只要能踏踏实实的做好自己的工作，不给对接的同事制造麻烦，完成与客户约定好的业绩。

时间长了，大家都会接纳她。

至于那些人情世故，是需要她掌握基础的工作技能，在别人那里有了好的初步印象之后才需要去做的事情。如果在一开始，在你什么也不懂的情况下， 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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