打开一看，那半瓶水果然还在。

看来最近除了她，还没有人坐过程斐的副驾驶。

人生导师

主动汇报工作这事, 程斐在初入职场的那两年，做的非常不好。

别说主动了，她是见了领导层就想跑, 就是觉得工作吗，直属上司吩咐什么，自己按部就班的做好什么就行了。

至于向上管理那些，她是懒得弄。

因为这事ali说过她很多次, 说你不汇报，老板都不知道你天天在做什么。而且作为职场新人，很多东西都不知道也不熟悉, 不向上沟通自己瞎琢磨, 很容易就走偏了，降低工作效率，还搞得自己特别累。

哪怕ali都这样教她了。

程斐还是没有能立即转变过来自己的工作思维。

直到后来ali不厌其烦的一次次揪着她说，她才慢慢学会和上司们沟通。

上司也分虚线和实线，客户经理的架构在大客户团队, 但是她们所管理的客户是在芝江, 且生意占比不低, 那芝江的省总就是她的虚线。她也需要多和芝江的省总汇报，让他知道自己管理客户的策略，如果有跟区域内相悖的地方，可以及时纠正, 有难推行的地方, 省总可以为她站台。

总之虽然沟通过程可能是痛苦的, 但是确实有用。

梁倩是公司总部的管理培训生, 她在芝江，就需要多和will沟通, 对她以后的发展有好处。

现在她逼着梁倩去找will汇报，也是不想让她走太多的弯路。

这些天will没有主动找过梁倩聊，大约也是顾及她的情绪。
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