许博是做工艺开发，这两个可不是一回事儿。”

萍姐哪里明白什么是分析方法开发、什么是工艺开发。她以为去年给刘博评人才，全凭云泰科技的名声，人才办公室给面子，hr随便对付点材料，走走过场就行了。谁知道还真是专家一道道严格评审的，给了句“创新性不足”的评语，给卡了回来。她这才慌了神，不敢在老板赵兴平和许博士跟前打自己的脸，只能硬着头皮来找林璟。

萍姐见她语气强硬，换了一副软和口气：“我是想啊，许博士来公司的时候，你们hr肯定整理过他的资料，都是现成的……”

林璟双手抱胸，打断她：“我们hr没有这个资料。”

萍姐赔上笑脸：“哎呀，你肯定比我强，能搞明白这些专业名词……你看你之前整理刘博的资料，不就整得挺好嘛？”

林璟一副不可思议的表情：“您可别说什么强不强的。去年我们可是花了两周时间，从刘博的ppt、论文里面摘录要点整理申报资料，刘博又指导我们一遍一遍地改，这才给人家评上优秀人才。萍姐，您今年资料ctrl c ctrl v，换了个名字，就算完成了？现在发现办不成，又动动嘴皮子，就说让我改？”

办公室没关门，林璟的声音清脆响亮，外面的人已经开始探头探脑了，全都听见林璟笑道：“萍姐，都是打工人，就别把我当牛马了。”

萍姐坏了脸色，转身就走。

林璟跟在后面大声问：“我说话直，您不会生气的哦？”

下午，赵兴平秘书打电话让林璟去老板办公室。

赵兴平：“wendy呀，不少朋友跟我说，你昨天的演讲很成功。很不错。”

赵兴平很少这么直白地夸人，林璟脸上发光，委婉道：“没给公司丢人就好。”

他慢条斯理地说：“对你来说，经过这一次，一方面梳理了自己的工作，另一方面也是很好的锻炼，right？”

林璟赶紧点头。

赵兴平看她：“我一直也希望你能跟着公司一起成长，逐渐能成为对公司更有价值的人。”

林璟心里疑惑，这话说得飘在半空中，不知道会落到哪里，可赵兴平目光沉甸甸的，她赶紧回复：“感谢frank给我这份信任。我一定从各方面提升、锻炼自己。”

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