的优点长了。”玉琳附和婆婆。

玉琳见依依睡着了，就从徐慧的房间里出来，书房里小景正拆他的生日礼物。

严斐小悦言生严刚都在。

严刚见玉琳回来，就回自己房间了。

过了小景的生日，玉琳带着小悦去天香居，把他介绍给负责人杨环子。

“小悦，以后跟着你杨姨工作，你负责海鲜蔬菜肉类的选购，每周工作7个小时，一个月妈妈给你发500元工资。这钱完全由你自己支配。

如果这两年你干得好，等你上四年级，妈妈给你一套房子，作为奖励。”

“妈妈，你的意思是我决定我们店里卖什么？这可比总经理要大哦！”小悦笑嘻嘻地拉着妈妈的胳膊，他现在可不是一年级的小朋友，他会算账啦。

“你是董事长的儿子。”玉琳笑着点头，“你觉得什么最新鲜，不管价格高低，都由你说了算！跟你杨姨好好学，等你长大了妈妈给你个惊喜。”

玉琳又给杨环子说，不用照顾他，如果小悦订的货不合格，损失从她的账户里扣，但要他明白为什么。

杨环子一边惊讶玉琳让小小的小悦出来做事，一边慎重的点头。

带小悦做事，这对她来说是个机会。

小景给自己报了理化辅导班，小悦晚上就到天香居上班，严刚徐慧觉得新鲜陪着他一起去。

制药厂面临破产，1200多人等着发失业补偿金，制药厂连600万都拿不出来。

严斐带队去c省和制药厂谈判，玉琳跟着他一起去玩儿。

经过几轮谈判，最后省上出面把制药厂连着10亩的厂房和设备折价六千万卖给雅宝，重组后的省西药制药厂继续从雅宝每年领5的分红。

半个月后，严斐组织招工考试，从下岗职工子女中招聘了150个工人，一边着手建设新厂，一边引进更先进生产设备安排生产，一面敦促厂里加快加大产品产出，一面要求研发部研发更适应市场的新产品。

章超三毛侯思怡十几个中层领导都感受到了来自严斐的压力。

既往宽松自由的工作环境变得严谨安静，研发部的研究更具体，数据要求更高。

当然，销售部的压力更大，所有人涨薪的同时，严斐安排了任务，卖货的同时要做精准的市场调查，对每一种产品要求写明客户反馈，进一步加大了产品 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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