“从7月份开始, 你们三个人的工资除了每月400元基本工资，每件提成5毛不变，年薪按照这家服装店利润的8发，克祥因为是企业法人按15发, 你们觉得呢？”

“玉琳, 你这给的太高了, 我们三个一年就拿要走31的利润, 这太高了！”张大山是个老实人, 第一个开口推辞。

他负责核算做细账, 知道服装店去年一年的利润有100来万, 这样他们三个每人一年就分10多万。

“玉琳，严哥知道吗？”王克祥比较实际，考虑的也多，这一年十几万二十几万的要是严斐给他就拿。

“他知道。他的意思就是我的意思。”这服装店是她的，她说了算，玉琳也不会驳了严斐的面子。

“今年的冬装，订去年10倍的量，你们负责把这些货卖出去。这就是我的要求。”

这个量非常大，他们现在店里的服装已经是去年的4倍多，还供不应求，尤其有几家省上的个体户找上门来要订货，因为当地有他们的分销商，这些货就一直没发。

“10月份的展销会，全国各地的客商会来，我们要积极参与争取多卖货。克祥你早早和李琼杜兴联系，尤其是杜兴他们工厂的皮衣皮鞋，我觉得会是这两年的一个流行趋势，不怕贵，能订的都订了。到时候可以招聘几个大学生临时工帮忙。”

王克祥奋笔疾书，把玉琳说得都先记下来，她的思维跳跃一般人跟不上。

“店里现在还有什么问题？说出来，我们一起解决。”玉琳问马占山。

“就是10的退货问题，有些质量明显不是我们的货也拿来滥竽充数，因为运费的原因，我们都报损了。”马占山是负责发货验货的。

这问题他和王克祥张大山也商量过，运费贵，因为一两件衣服划不来。

“电话通知对方他寄来的东西有问题了吗？”

“通知了，可对方不承认。现在有些人生意做大了，不自己参与经营。”

尤其是几个认识他的人，王克祥小声的说。

“那还不简单！在当地再找一个分销商，给那个人最高级的货品，把原来的分销商降级处理，再发现直接取消分销资格。

这事你写一个分销商管理处罚办法，9月份组织一个订货会，花点钱，给他们上上课。”

“你们现在是管理经理。有些活可以派给你们的下级员工，还有什么问题吗？”

“得准备新的库房，如果订货量大，我们没地方存货，长此下去是个问题。”张大山接着说。

玉琳把这问题记在小本本上，其他还有几个都是小问题，能解决的解决，不能解决的就暂时先放着。
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