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第九百一十八章 现代化管理(2/2)

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了,人在不在的也就无所谓了。

但是现在向文社家大业大,现实情况让何向东不得不去考虑这些现实问题。

他花了精力和财力去捧人,结果人家刚刚有点起色了,就要被人挖走了,那他不是给别人做嫁衣去了。

还有就是现在向文社有好几百相声演员,如果没有一个科学合理的管理制度,整个班子是很难健康运行下去的。

何向东很头疼,他其实并不是太适合做一个管理者和领导者,他就适合做一个纯粹的艺人,生于台上,死于台上,把一生都献给舞台。

可是现实却容不得他如此,他不得不去面对这些问题,也不得不去做出一些他曾经不愿意去做的事情。

建立现代化科学管理制度是势在必行的了,园子里面的演员,包括何向东的徒弟们现在都很浮躁。

陈军和老三天天在外面接私活儿,连园子里面的演出都不顾了,他们现在的状态就跟当初的云季和谢全很类似。

这种情况不仅仅只有陈军和老三才有,园子里面的其他演员也是如此,只不过他们没有陈军和老三这么频繁罢了。

倒不是他们不愿意去,而是他们的腕儿不够大,找他们的活儿也不多。

园子里面的演出安排,何向东是交给老二管的,老二也经常跟他抱怨,他安排好了人,临了却没人来演出。

这样下去肯定不行。

所以何向东必须得建立一个演出部门,专门来安排演员们的演出,包括园子里面的相声演出,也包括其他电影电视的演出,甚至也包括私活儿,到那时也就没有私活儿了,肯定禁止一切私活儿的。

但是想要演出部门有执行力和权威性,何向东又必须要跟演员们签订现代经纪合同。

所以绕来绕去,还是绕到经纪合同上了。

“唉……”何向东长叹一声,神色有些忧愁,恐怕这一次是真的躲开不得了。

现在娱乐界的变化也很大,前两年的歌曲选秀果不其然已经走向末路了,但是选秀这种形式却没有被淘汰。

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