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抱着一迭文件走出来,看到她的便当仍是九分满,转而走向另一工作区的人问:“小陈,你有空立即整理这份企画部的会议重点吗?”被点名的人站起来接过。
“我有,晚上可以赶得出来。”
“那不行,上头两点要。”处长利落抽回文件,再看向另一位加班者。“小粘,你呢?”小粘摊摊手:“我手上有两份文件必须在四点以前完成,业务部打来叮咛两次了,说是要带到客户那里开会。”
朱月幽走过来道:“我来吧。我这边的工作比较不急迫,只要赶得上星期一早餐会报就行了。”
处长只好点头,吩咐道:“先吃完饭再工作,身体顾好才有升迁的本钱。”
“我明白的,多谢处长。”看着这三个爱将,处长忍不住道:“上头秘书缺得凶,你们全有机会在明年升任高级秘书。我想你们也知道想坐那个位置的人实在不多。平均每年折损一位高级秘书的情况让大伙都不愿争取太好的考绩。董事长、总经理、协理那边都有出缺,不管你们调任哪里都是前途看好。想要有光明的前途就要有健康的身体,你们要明白。”唉!这种老生常谈,十四年来都没有变过,但是真正听进去的又有几人?害她长年处在训练人才的情况中,眼睁睁看辛辛苦苦拉拔出来的人才就这么化为流星消失,真是心痛呀!
小粘闻言从工作中抬头,问道:“洪姐,听说今年有不同的方式,不只要从秘书处挑,也还要对外挖角,是这样吗?”这种传言让他们心中忐忑。彼此的竞争已经够激烈了,现下还得与外来者争。
处长点头:“你的消息很灵通。没错!斑级主管们一致认为专用秘书的耗损量太大,是希望向外借将。不过那并不损及你们的权益,只不过以后多了一些外来的竞争者罢了!实在是我们培训不及,想上去的人又不多。相信以你们的能力,也能在上头脱颖而出。”
小陈摇摇头,道:“多一些共事者并没有差,只是那相对会减少我们争取到总经理室的机会。”大伙心知独明,到总经理室才是真正进入决策核心,算是真正被重用。
处长有点头疼,这件事一直没谈开就是不想太早让爱将们之间的竞争变得白热化;而且她也不想那么早对这种事伤脑筋可是照现下来看,她是没那个福气挨到过年后再来面对这个难题了。
“好吧,你们先直说你们想去的体系。不过话先说在前头,每个体系虽然都有两个职缺,但是我不会让你们进同一个体系去自相残杀的。”上头的竞争非比寻常,每个人都想求表现、想力争上游被重用,难免会有互相践踏争取自己出头的机会。她一向避免这样,所以在人事举荐上都做分开的安排。也许这些人以后终须要斗争厮杀上一场,但是至少不要是还在求表现的阶段。
“我想去总经理室。” 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>
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