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族老与总局局长之间的斗法只是宁宿生活中一个篇章,更重要的是,在内部叛乱之后,妖局顺势进行了一个大的机构改革。
对于叛敌未遂的编制妖,妖局通通进行了调查和调动。
一部分与敌方势力勾搭已久,泄露了不少妖局秘密的,全部取消编制,重新问责。
对于一部分情节轻的,要么打乱调到分局去工作,要么直接降职,亦或者换到更边缘的岗位上去。
如此一来,总局如同死水一般的环境,忽然空出了许多新岗位。
新岗位的出现,就如同吊在妖局员工面前那根胡萝卜一样,突然搅动了整个职场环境。
昔日的小团体们也不闹宫斗了。
笑话,这么多的岗位,也不知道谁上,说不定就轮到了自己呢?
万一到时候妖局还要考虑同事评价,对方说了不利于自己的话,岂不是自己给自己挖坑?
只不过,很快,它们就发现自己想错了。
总局空出来的位置,总局并没有打算全部从单位选,而是开展了一次新的遴选活动。
总局打算从地方妖局选出一些员工来赴任。
当然,为了稳定总局妖的心情,妖局也出台了新的条例——自从明年起,新考入、调入总局的编制妖都有五十年的工作期限。
到了五十年,会根据对方的表现决定是否续用。
也就是说,编制妖的工作年限与人类一样了。
多一个五十年的考察,不但方便调动,也为编制妖们增加一份激励,如果不努力,“铁饭碗”也不再那么铁。
为此,总局妖喜忧参半。
喜是因为这个条例只适用于之后新调入、考入的妖,不适用于它们,自己的工作岗位轻易不会被影响。
仍然,它们也都知道,这是总局释放出的一种信号,表达了一种趋势。
编制妖日子没有以前好过了。
面对这一风潮,总局也及时开会说明了政策,稳定总局妖的心情。
变动对于一部分妖来说是坏事,但对于另外一部分,则是好事。而且,五十年一考评的规则也是妖局说了算 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)
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