，认真道：“三个月。”

这种强行揽人的合同商谈，杨慧以前真的没有做过，通常求职者都想尽快转正职，而林周则想拉长试用期。三个月太短，万一人真的试用期跑了……杨慧斟酌一番，决定和老板打个招呼。

电话里的白景泽沉默片刻，竟然直接让了步，“按她的要求来。”

杨慧挂断电话，马上从包里掏出电脑，“我现在就来加上去，五分钟就好。”

林周这一两年都过得慢慢悠悠，被这种工作效率震撼了一下，看着她改文档，貌似随意地问道：“杨助理你是beta，我也是beta，白先生是不是喜欢招beta人给他打工？”

这也不是什么秘密，杨慧点头道：“白先生很不喜欢其他人的信息素，所以身边的工作人员都是beta。”

林周“哦”了一声，说道：“怪不得我在宴会上看到白先生一直带着手环，原来是为了屏蔽他人的信息素。”

杨慧改完了合同，转过屏幕来给林周预览。

她在白景泽身边工作几年了，从他还没毕业时候的远程模式，到现在跟着随行出差。这位年轻、性格比较冷淡的alpha老板，没有对什么东西展现出过特别浓厚的兴趣，招人都是走流程选了符合条件的，他点点头就过了。

所以当白景泽特别交代她去联系安保公司的时候，她心里对这位老板想挖的人是存了好奇心的。眼前这个态度和善有些温吞的女beta安保员，她暂时没有感受到她的特别之处。不过既然是老板一定要招人，杨慧无论如何都要为他争取。

她解释道：“那手环是双向屏蔽的，白先生的信息素等级很高，所以平时一直带着手环，避免会对周围人造成影响。他人其实很好相处的，你不用顾虑这个。”

怪不得只有在需要压制其他alpha的时候，白景泽才摘了手环。但毕竟身为alpha不可能长期压抑着信息素不释放……关于白景泽为什么执着地想招她当保镖，林周似乎找到了一点原因，因为她完全不会被信息素影响。

理解一件事的发生和发展，她通常需要找 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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