等等，蒸汽朋克？她以前是不是感叹过这里的什么东西很蒸汽朋克？莉莉安娜感觉如今的事情太多，她脑子真的有点不够用了。

要不怎么说，好记性不如烂笔头呢？莉莉安娜摇摇头，继续研究自己的“议程”。

最近因为管理府邸而产生的一些新的思考：莉莉安娜在这里画了一颗五角星。

有了凯特加入后，莉莉安娜和瑞拉对于“贵族的仆人”这一她们陌生的群体有了更多的了解，哪怕刨除花匠、裁缝这些高度依赖贵族的工作，只单纯计算服侍贵族们日常起居的仆人们，他们的数量远超她们之前的预期。

仆人有仆人的圈子，自然也有三六九等。像斯诺怀特府邸这种精密设计过的大宅，会专门规划仆人日常工作时使用的走廊、楼梯、休息，并把这些区域通过各种方式巧妙地隐藏起来，同时把打扫、清洁之类的粗活严谨按照主人的作息来安排，保证主人的眼前尽量不出现不需要的仆人。

莉莉安娜很想从小事做起，比如改善一下仆人们、尤其是粗使仆人的生活环境，她想到的最直接的方式，就是涨工资。

但问题随之而来，涨哪些仆人的钱？涨多少合适？粗使仆人很辛苦，成天在外面传递消息的男仆就不辛苦吗？整天跟着主人走、一年到头都几乎没有休息时间的贴身男女仆们不辛苦吗？负责一个大宅管理的管家和女仆长不辛苦吗？

好吧，如果大家一起涨钱，凭什么首都府邸的仆人工资比瑞诺卡侯爵府的仆人工资都要高？首都府邸可比瑞诺卡侯爵府小多了！

什么是“不患寡而患不均”，莉莉安娜算是切身体会到了。她十分重视自己在这个府邸的管理，因为在她看来，一个府邸就像一个相对独立的、微缩的社会模型。

很多在她心里十分合理、顺理成章的设想，着手起来才知道牵扯了多少奇奇怪怪、她从前根本想都没有想过的东西。她和瑞拉的那些畅想，就算是正确的、先进的，但如果连在一个宅邸都无法落地，那就根本不可能推行到一个王国、乃至一片大陆、一个世界了。

如果不提高宅邸对仆人的总体预算支出，那么简单粗暴地提高粗使仆人的工资，必定意味着有另一部分仆人的工资要下降。

这就相当于说，如果不着手提高社会的总生产力，单纯帮助某一部分群体谋夺利益，必定造成另一部分群体的利益被损害。

目前，所有的仆人都认同并接受如今的工资和待遇，莫名其妙地更改工作量、变动工资，所有人都会计较自己的变动和其他人的变动之间的区别，进而对提出变革的人产生或多或少的不满，对于管理者来说，成本增加了，这个体系反而不再稳定了。

这就相当于说，不要期待一个相对稳定的体系在没有任何外因的冲击下，自发自动地进行从上到下从内到外的革新，这是基本不可能发生的事情，因为没有人想做吃力不讨好的事情，什么都不做，还能躺在功劳簿上吃老本，撸起袖子乱干，反而可能把自己的命给革没了。

这一番思考下来，莉莉安娜还是觉得，她和瑞拉目前的思路是对的：比起靠着三脚猫的功夫 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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