david问了alice的近况，在谭宁韵讲述的时候，听得格外专注。他们二人通过她在传话，却又王不见王。或许办公室内，界限也是一种保护。

第二次会议从上午十点开始。

今天到会的人更少，留下全是董事级别的了，随行员工总共也就三人。

谭宁韵一进去，就往墙角座椅走，却被david叫住。

“我旁边没人，你坐过来。”见她迟疑，david抬了抬眉毛：“e on”

她当然不喜欢委委屈屈做壁花小姐，老板都发话了，谭宁韵索性大大方方地，水灵灵地与董事们同台了。

对面另两位员工望着她，表情有些怪。再看看自家老板，复又低下头，继续坐在角落。

资历深的几位，卖david的面子，或许也是看在他的背景，当场没说什么。

前期议题都循例完成，并无意外。临到收尾，这位勇字当头的谭小姐，再度上演了一战成名的戏码。

正经事讲完，剩下几条要单独特批。会议室内的气氛不再那么紧张，时不时还能开两句玩笑。

直至讲起stephen的申请。

他所在的部门，今年平均调薪比例在百分之五。他的绩效不算好，已经是向上微调后，才刚达到中位数。

但由于他的人工高，月薪已接近六位数，依照级别和规则，至多可调薪百分之三。即便如此，也有近三千的加薪。以同期付费的薪酬报告参数范围来看，高于市场水准。且对比他的工作表现，已属优待。

stephen在公司多年，他当然知道游戏规则。虽尚不清楚最终的数字，估也能估出个大概。他极其及时的，找到上司去争取了。说好听点，叫争取。直白点，就是闹。

他们小组有个特殊情况，全组除上司和他以外，皆为女同事。所以上司次次纵容，生怕留不住这唯一的男丁。今天，又讲笑似的把他的案例拿出来说。

“stephen和我说，他儿子要学冰球，教练费很贵。他实在是没办法，才来和公司开口。为人父母嘛，大家都懂。”

谭宁韵的笔停了下来，stephen就在隔壁组。其实不止是她，在座各位或多或少都清楚，哪怕是david，也听到过一两句闲 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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