在办公室里呆着，不到晚上九点以后不回家。他布置的当天进度完不成，谁也不许回家。

另外，还有两个副总，吴晓波和张静，也在总经理办公室里呆着。方案出来，三个人一起研究。

宣传方案，演出方案，开业方案等等十多个方案，哪一个都够策划部这帮人喝一壶的。

他们几个人做一个方案，做完了立刻就得交到总经理办公室里去。然后就是等着挨骂，然后就是根据三位老总的意见，拿回来重新修改，然后再去挨骂……

上一次，只一个吴晓波就把策划部上下骂了个狗血喷头，这次又多了一个比吴晓波不知厉害多少倍的女魔头张静，大家直接就感觉到鸭梨山大，没准当真没了活路，要跳楼了。

在刘万程的观念里，要完成一件事情，就必须事先有详细的计划。

这就好像写文章要打底稿，要有故事大纲一样重要。

没有详细的计划步骤，想起什么来干什么，什么事情也不会干好。

所以，他是一个非常注重策划与依靠方案的老板。碰上大的行动，对每一个方案都要亲自审查，每一个细节都要过问，想着凭空想象瞒天过海，门都没有。

到这时候，他的严肃认真，直接就超越了公司里最不苟言笑的张静。

谁敢在这时候做事不认真糊弄他，那是绝对不会有好果子吃，他也绝对不会给任何人留面子的。

吴晓波、张静、徐艳，包括徐洁，谁都不敢在这时候掉以轻心。他布置的任务你完成不好，下一次他会直接不用你，也不给你好脸子看。就这一招，就他那张驴脸，就够你难受一辈子的。

但论奇思妙想和细节策划，各方案协调，这又是他的强项。在这上面，谁也不敢有一点马虎。就是专业策划出身的策划部的四个部门经理，也时常经不住刘万程的连番盘问，给弄的冷汗直冒。

也只有在这时候，大家才真正明白，谁才是公司的老大。

公司管理层当中，高秀菊无疑是最忙碌的。那个装样子的下岗职工自救基地，肯定是不用办了，没干完的活也都退了。她得把大家集中起来， 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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