还第一次听说，下雨可以不上班这样的规矩！白白浪费公司三个月的实习工资！我就是想问问你们，你们是怎么鉴别的，这第一道关你们是怎么把握的？”

办公室里，气氛就有些紧张。

人力资源部经理就小声说:“高总，现在的大学生很难招啊。您也知道，工资低了直接找不到人，工资太高，公司也不会同意，”

高秀菊就厉声打断了他:“我不听困难！你们那点招生手段，我早就看明白了。就知道跑到高校里撒传单，要么就是参加招聘会，还会不会别的？江山集团在这里名声还不够响吗？工资比别的单位低吗？招不到人，只能说明你们工作不努力！”

大家已经知道，江山集团的第二个女魔头已经诞生了，就干脆闷声发大财了。

“你们这些人，”高秀菊继续说，“有些是从总公司过来的，一直在做人才工作，就这么个水平？我一直强调，要做两手准备，人才要挖，学员要看品德，你们做到了吗？是不是觉得从总公司出来，进了分公司就好混了？你们就这样糊弄我？回去给我重新写人员招募计划，用什么样的手段找来人才，用什么样的题目考试学员，理论知识怎样和心理测试相结合，都要给我写清楚！

我文化不高，可我是张总的学生！我过去因为这个文化不高，付出了怎样的努力，你们在总公司做过的应该知道！你们以为可以糊弄我，那就再糊弄我一次试试！”

刚把人力资源部的人打发走，薛雪就在外面敲门，高秀菊摆摆手，薛雪就进来了。

她规规矩矩站在高秀菊办公桌前面，规规矩矩叫一声:“高总。”

高秀菊就抬眼看她。

薛雪就赶紧说话:“老板刚才过来了。”

高秀菊就是一愣，边起身边问:“在哪儿呢？”

薛雪就急忙说:“他不让告诉你，自己走了。”

高秀菊又坐下，教训她说:“越大越没个样，净说废话！”

薛雪就嘿嘿地笑，刚想说话，高秀菊却先开口问她:“给你配的那个副经理，最近怎么样？”

薛雪只好先回答她:“业务能力还凑合，就是有点高傲，老觉得他是南方人，有点瞧不起咱们这些本地人。”[§ 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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