现如今厂里的质检主要是药材原料，这一点秦天南要求的很严，保丰厂已经吃过原料造假的亏，绝对不能在这事情上犯错误。

再者就是出厂质检，但出厂质检只是检验包装。

等到明年，药材不光是要检验真假等级，还要检验是否有农药重金属残留，生产的每一个环节也都要指定完善的检验监督制度。

生产的成品药，不光要进行包装检验，更要进行药性的检验。

秦天南说：“药品想要走向世界，制定完善的检验制度必不可少。”

职工们其实也有些怀疑，真能卖到国外吗？

人家外国的药那么先进，会买咱们的中成药？：

工人们都替秦天南觉得肉疼，分到秦天南手里的可是两百多万的利润啊。

两百多万，按照现在的工资水平，大家不吃不喝一辈子也挣不了两百万。

秦天南没有说太多，又说回到工人福利本身，这才是大家最关心的。

“明年会制定更完善的员工工资、奖金和福利政策，多劳多得，能者多得。以后工人的工资福利，将会占到厂子收益的一半。”

有人不太了解这个概念。

厂里财务室的人就已经给算上了：“如果按照厂长说的，占到一半的话，那明年咱们工人的基本工资翻倍都用不完。”

基本工资翻倍？！

这简直，简直不可思议！

“国家允许吗？咱们国家工人工资都是有规定的，多少级的工人拿多少工资，厂长给咱们私自涨工资，这……这会不会出事啊。”

问话的人都忧心忡忡的。

他们现在的基本工资跟其他工厂持平，但他们还有加班费啊！

最忙的时候，他们加班费都抵得上工资了，这是其他厂子想都别想的。

他们很满足！

乍一听到明年新政策实施之后大家基本工资有可能翻倍，都很激动，可冷静下来就又害怕了。

咱厂长可不能干违反国家规定的事儿啊！

一顿饱和顿顿饱，他们还是分得清的。

财务科的同事们也摇头，这个他们也不太清楚，不过，咱 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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