有到完全不知?道卓舒清话中意思的程度。她很?快地给了对方满意的回答。

听到她这样说，卓舒清这才算是满意，瘪了瘪嘴，主动将话题引到赵壹笙关心的事情上?，说：“高科内部的组织架构整改应该能够在?年前结束，你什么时候回邺城？”

过往做首席运营官赵壹笙常年出差在?外并不会有人有太多的意见，但现在?她的身份不同了，她已经?是高科的ceo。作?为ceo如?果?长期不出现在?公司，这对公司内外并不是一个好的兆头?，至少对目前的高科来讲，并不利于内部的稳定。

这个道理卓舒清清楚，赵壹笙自然也清楚。

点开自己的行程，赵壹笙看了看上?面自己密密麻麻涉及北美和欧洲的行程。想了想，给了卓舒清一个大概的时间：“大概新年前，我能回去，具体时间现在?还不能保证。”

现在?距离新年还有三个多星期，也就是说赵壹笙还要在?外面忙将近一个月。

咨询的进度已经?被推到了最快，架构的调整和裁员第?一阶段在?期间肯定是能够解决的。但股改这块，不论怎样，赵壹笙这个总裁都是必须出现的，卓舒清紧紧地皱起了眉头?，有些担心赵壹笙的时间赶不及。

知?道她在?担心什么，赵壹笙回道：“你就按照你的进度去做就好，我这边会尽快结束。元旦前后，我和祝施会发起董事会，讨论梅肯兹提供的企业改制初步方案。”

元旦前后就要讨论初步方案，现在?已经?12月初了，而高科海外公司的拆分还没有做完。

卓舒清深呼吸了一下，思考着自己怎样说才不会让赵壹笙的驴脾气上?来。她缓了缓，郑重地说道：“elizabeth，你这样的时间节点，我们没有办法?完成。”

高科无限的架子本?就大，眼下调整架构和裁员的进度已经?被ph到极限了。海外公司拆分 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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