傅朝对母亲金书书说出这个要点，金书书听着觉得有道理，一方面所谓当局者迷旁观者清，她常年扑在上面，眼睛也有看不到的地方，另外一方面傅朝是个小年轻，他的口味选择很大程度上也反映了市场的需求。

因此她马上召开公司集团高层会议，让傅朝坐在她的下首位旁听。

开会的时间到了，过了一刻钟，有些位置居然还是空的。

傅朝冷漠一笑，朝金书书说：“这些没来的人，你应该开除。”

金书书催促秘书打电话联系。

还是没有来。

金书书无奈说：“他们不来，我们先开会吧。”

傅朝却不打算放过，他认为这是公司纪律问题，一看这些人就有恃无恐，平日懒散惯了，估计现在在哪儿吃喝玩乐呢。

他站起，越过金书书，朝席位上的其他高管说：“没来的，明天不必来，他们已经被浪腾除名了。你们今后如果不想再在浪腾待，尽管迟到。”

明明是一个少年，但他个子长得高，眉目冷肃，俨然有一种领导者的霸道气概，弄得席位上的人感到一丝惊惧不安。

金书书看儿子这副雷厉风行的模样，倒也有些欢喜，这不就是小总裁的风范吗？

她点头，同意了傅朝所提，一夜之间，部分高管被除名的事情，在浪腾闹的沸沸扬扬，这些高管们被灰头土脸逐出浪腾，一下子，从上到下，整个公司的纪律严明了不少。

傅朝提议改变浪腾现在平稳的沉溺于舒适圈的风格，打破一直以来小作坊，略显粗制滥造的印象，重新打造品牌化的精致路线。

首先，他招聘了许多优秀的剧本家，以原创为主，在内容上，既贴近市场，又富有浪腾的特色。

再次，他解散了许多劳务派遣的工作人员，这些人完全是苦命的劳动力，干着最脏最累的活，拿的工资却又是最低的。

考虑到他们一直在浪腾工作，很有经验，于是部分人择优可以转为正式工，另外一部分可以通过竞聘考试等方式转为正式工。

第三个则是要对公司进行人事调整，在金书书的 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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