单纯看电影，而是一种社交行为，也是朋友圈的跟风打卡项目。光靠着这层滤镜，只要电影水平别太差，至少是个合格的爆米花片，她下半辈子吃老本也能过得很滋润。

发言的员工只是顺带提了句，主管却已经幻想上了。

他觉得这种“合格的爆米花片”，大树传媒也能拍嘛。只要能请到凌穗岁，公司还不得赚死。

小周：……

你是真敢想啊，咱要不先睁开眼睛，看看凌穗岁合作的都是哪些电影公司呢？

人家这部是迪兰德，下部是沃纳，都是成本过亿（美金）的大制作。她明年的档期说不定还有好莱坞几大制片厂排队等着，除非凌穗岁想做慈善，否则怎么可能轮得到大树传媒。

主管还举了《嫁不出去的姐姐》当例子，用来证明凌穗岁也不是只和大公司合作。

小周听到这就更想吐槽了，那片子一看就是冲奖的呀，但你想拍的是爆米花片，搞不明白这其中的差别吗？

提到姐姐，就有人提到女导演。

有人说，《美人与猛兽》就一直在营销女导演和电影里的女性主义，已经有好多博主做了“迪兰德公主形象变化”、“百年来女性影视角色形象变迁”的专题，在讨好女观众、迎合女性需求这方面，迪兰德深谙其道。

对于上面这些，小周是很认同的，但这位同事说着说着，内容就偏了。

对方并没有在“女导演的电影有什么特色”这个议题下深入分析，而是拿大树传媒待播剧举例，要怎么向迪兰德学习这种用女性主创、女角色当噱头的营销方法，有某些剧情，可以这样那样地发散宣传……

小周越听越觉得不对劲，她记得那一段的剧情明明不是这样，这不是挂羊头卖狗肉，欺骗观众吗？

她将这一点脱口而出，对方甚至都没有尴尬，还笑着说：“那就可以走另一条路，黑红也是红嘛。就算被骂上热搜，也好过悄无声息地扑街，没人在意才是最可怕的。”

小周没有办法说服自己同意这个观点，即使小王在旁边拉住她的衣角，她还是接着说：

“我们不是在讨论美人与猛兽的成功经验吗？这部电影的女导演，影评人提到的女性视角可不是噱头，是真正存在的，能让观众感受到的东西。”

她本来想举几个分镜画面的例子，不同角 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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