用楚天舒的话说，就是现在越来越有总经理的架势了。

不过嘛，现阶段的人事架构，仍然有些野路子了。

这也很正常，毕竟刚成立半个月。

楚天舒也没有急速扩大公司规模的想法。

需要什么人，就招什么人。

不养闲人！

第二天。

楚天舒叫了自家的一个司机，拉着一轻卡车的铁皮石斛，前往浙江。

苗云间开着小汽车带着他，跟在后面。

三个多小时，到了目的地。

惠生源药材加工厂。

占地规模的确挺大，和宣传的一样，也确实是当地的扶持产业。

昨天晚上，惠生源一个姓金的总经理就主动给楚天舒打电话了。

今天总经理带着一群人迎接他们。

像迎接财神爷似的。

客套一番之后，金经理便带他们去车间参观了下。

刚好现在有一批中等质量的石斛在加工。

楚天舒看了才晓得，真的是人工和机器各一半。

“他们都是熟练工，做这个快10年了。”金经理说。

楚天舒观察了下，发现的确如此。

可能是工资高的缘故，这些技工每个人都比较专注，也很干净卫生。

参观了一番。

楚天舒还算满意，决定合作。

卸货，称重，签合同。

楚天舒提前准备的合同模板。

约定了损耗率 允许己方监督，不能以任何形式阻拦。

其实这些都没必要说，但白纸黑字写在合同上，就不一样了。

楚天舒道：“我急用，尽快给我安排上。”

金经理连忙点头：“现在就可以安排！还有几个车间呢！”

楚天舒拍了拍苗云间的肩膀，别的也没多说，只说：“我先回去了，这个月给你加奖金。”

苗云间淡定道：“老板慢走。”

接下来几天，他都要在工厂度过了。

以他认真、一板一眼的性格，会一直在几个车间巡视。

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