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现任军雅学院的带项目教授。
&esp;&esp;他弄的这个实验,是培育绞杀虫人的植物,这种植物专门对付体积小的虫人,已经有一定成果,可如今陷入瓶颈,总感觉方向错了。
&esp;&esp;又不知道错在哪里,问过很多教授,都认为他的研究没有问题。
&esp;&esp;可实验的结果不尽人意。
&esp;&esp;听了李教授的话后,他皱眉,自己的团队都是经过自己精挑细选的,内部应该没问题,而且从头到尾,都是他助理在沟通,助理不至于犯那样的错误吧。
&esp;&esp;不好意思再逼迫李教授,只能询问负责联系苏小菜的助理,她是如何跟苏小菜沟通的。
&esp;&esp;“很正常的沟通,我把教授您的文件发过去。她说了能答的,可她一直都没回答。”助理委屈道:“我怀疑她戏耍我们,故意排斥,说了能答,偏偏没回。说不定是我们这边给她启发了,从而让她也开始我们的实验。”
&esp;&esp;年轻教授总感觉哪里不对劲,一位办公室里工作的研究员听见了,忍不住抬头辩论两句,“不对呀,你有问过别人为什么不回吗?是卡住了,还是故意不回的,问都没问,就认为别人打坏主意,你臆想症挺严重的。实验室讲究严谨,对方收钱了吗?是收钱不办事,还是你压根没给。”
&esp;&esp;助理撇撇嘴,“不过是个学生而已,又不是教授,信誉上我们不能保证。”
&esp;&esp;“所以人家说了能答,你没有给钱,要人家给答案再付钱吗?”不说对方是否能给予正确答案,只要给予一点灵感,或许就是实验成败的关键。
&esp;&esp;助理竟然因为苏小菜是个学生,便高傲地摆架子。
&esp;&esp;年轻教授不敢置信,“我能咨询她,当然是因为她的论文很贴合我们现在的实验,她能成功,肯定是有窍门的。你清高,你高人一等,你比她厉害。那我还问她干什么,直接问你好了。”
&esp;&esp;研究员幸灾乐祸,就是呀,平日让助理不停各种理由卡资金卡经费,这下好了,直接别校学生面前翻车。
&esp;&esp;教授这下不开除她,研究员发誓立即滚蛋。
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