&esp;&esp;比起前面那位年过不惑的男同志，这位男同志年轻许多, 资料上显示他今年刚刚二十，正是意气风发的好年纪。

&esp;&esp;——“你年轻且未婚，请问入职后你有结婚生子的打算吗？如果有，打算挑在什么时候呢？”

&esp;&esp;年轻的男同志脸上露出了跟前面那位中年男同志一样的精彩表情，他回答得倒算老实：“已经在相看了，要是顺利的话，明年就会结婚，至于啥时候要孩子……这得看缘分。”

&esp;&esp;玲珑头都没抬便继续问道：“如果结了婚，你在工作上的精力是否会被家庭所瓜分？有了孩子后，又会不会因此耽误生产？”

&esp;&esp;和中年男同志一样，年轻男同志想都没想便摇头表示自己绝对不会因私废公，更不可能因为家庭耽误生产，相反，成家会快速帮助他立业，没有了后顾之忧，他只会在工作上更加用心，绝不拖单位后腿。

&esp;&esp;玲珑：“回去等通知。”

&esp;&esp;第三位面试的是一位未婚女同志，中等的个头，浓眉大眼很有精气神。

&esp;&esp;“我看过你的笔试成绩，比起文字工作，你似乎更擅长理科，如果单位安排你去学习，你有信心胜任吗？面对难以攻克的难题，请问你会如何应对呢？”

&esp;&esp;比起之前问男同志们的问题，这明显更正常一些。

&esp;&esp;马厂长不由得想起自己刚工作那几年，大多数未婚青年都会遭遇催婚，但女同志被问到有关家庭与婚姻的时候总是更多。男同志结了婚，领导们会松口气，觉得他成了家有底气大后方有人坐镇能委以重任，而女同志要是结了婚，有了孩子还好，没孩子的话，领导们就忍不住担心她们会因怀孕与哺乳无法很好的完成工作。

&esp;&esp;但你要说这种担心没有道理吗？也不是。男性在家庭及育儿环节的职责缺失导致女性不得不承担更多的责任，直观体现便是在职场上她们的竞争力小于异性，也因此，没有“后顾之忧”的男性在求职上更受青睐。

&esp;&esp;讽刺的是，男性的“后顾之忧”，恰恰是由女性为他们解除的。

&esp;&esp;玲珑还以为事后马厂长会找她谈话，或是建议她额外放几个男工进名单免得不好看，没想到马厂长什么也没说。

&esp;&esp;正如马厂长所料，最终聘用名单张贴那天，确实是引发了一波节奏，尤其是在面试环节自认为回答得完美无缺的几名男同志，他们无论如何想不明白自己落选的原因，所以坚决认为本次招工有黑幕，并聚众集体抗议。

&esp;&esp;马厂长怕他们看玲珑脸嫩便欺负她，冷着脸带保卫科的人出面，甫一露面，没等对方领头的开口，她便先将他们骂了个狗血淋头。

&esp;&esp;“都在 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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