“不止我们的女职工啊， ”侯东澄也是知道这个项目的，于是接话道， “还有别人家的女职工。”

他强调道， “我们男职工的孩子放进来， 那他老婆就能出去工作。从个人家庭角度来讲， 双职工的经济条件远超单职工；从社会层面来讲，有更多女性能从育儿中解放出来。我觉得挺好的。”

冉婵娟愣了愣， 而后笑了：“你们格局还挺大。”

苏行人懒洋洋的道：“所以女强人觉得， 我们这一波宣传策略可行吗？”

“看你说的什么话？”冉婵娟嗔了句， “好好的社会责任感， 怎么非得说是营销宣传？按你们两家的企业性质，恰女权饭怎么了？我们女的就喜欢你们这种， 能切实解决实际问题的。这饭你给我恰！狠狠恰！”

“不过师弟啊……”冉婵娟又笑， “不是我说， 你的格局差了点。不然怎么你只给女职工掏托儿费， 男职工不管了呢？你看看咱弟的心胸，学着点儿。”

苏行人笑得意味深长：“这点师姐放心。我们社会主义国家的工人，都是思想先进的。哪怕暂时落后， 经过正确的引导，也一定能走上先进的、正确的道路。我相信我的员工，相信我们社会主义接班人的素质嘛。”

冉婵娟：“……”小兄弟，没看出来，你政治学的挺好。

苏行人呵呵。it行业同工不同酬都是公开的秘密了，妙言搞的是普惠型托儿所，每个月总共没几个钱。拿那么高的薪资，还指望老板给他们养崽？当老板是什么？他们亲爹吗？何况就如侯东澄所言，给你把老婆解放出来，你们家收入本来就翻倍了好不好。

还要什么自行车！

“哦对了，”苏行人顺口提了句，“我还有个小事差点忘了，年后我司后勤会找你们，给我们公司整点临期卫生巾啊，便宜。”

冉婵娟抽了抽嘴角：“我知道你抠门，没想到你抠门到了如此地步，你星河二百人赚得多过我们万人大厂，几乎是无本买卖，发点福利你至于上临期吗？”

“临期怎么了？”苏行人理直气壮，“又没安全隐患 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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