&esp;顾杭景也没有哪里闲着，看黎清霁照看那边的锅，她主动走过去帮忙打下手，将青菜放到水下洗了洗。

&esp;&esp;“问你，是想了解我们现在的工作进度，说实话我现在切入主要项目还不多，等再过几个月进入孕后期，估计又要请假又要待产，现在还没有去医院做唐筛，我都不确定到时候再回职场我还能不能适应。”

&esp;&esp;黎清霁切着牛肝菌的动作渐迟缓。

&esp;&esp;他意识到这个问题的严重性，拿湿毛巾擦了擦刀面和手，接着腰抵到吧台前，靠直。

&esp;&esp;“你很在乎你工作的后期延续性？”

&esp;&esp;顾杭景听了这话也回，“那当然，现在谁找份工作不容易。有前景且稳定的工作更难，一份工作离职了仅仅两个月下个面试官就要询问你这段空窗期为什么这么久，上份工作为什么离职。”

&esp;&esp;“更别说我们社畜本人离开了工作平台，再交接下份工作磨合过程要有多长多艰难。回归家庭怀孕那就更糟糕了，有了孩子，起码两年，这个人是很难回归职场的。”

&esp;&esp;顾杭景说着抬眼，“更别说我现在同事都不知道我这些。”

&esp;&esp;黎清霁也认真理解她这段话里的想法和需求。

&esp;&esp;有些带个人情绪的话语，但很现实。

&esp;&esp;他思考了下，冷白指节略微在吧台上轻磕。

&esp;&esp;“所以，光给你午休两小时是不够的。”

&esp;&esp;他道：“给你产假以外再提供岗位永久保留，你可以随时回归可以吗，以及。”

&esp;&esp;他微微立直了身躯，又低下眼睫。

&esp;&esp;“这个过程里我会替你分担的，不会增加你在家庭上的压力。”

&esp;&esp;“我当然知道，我是说目前现实现状上的一些问题。”

&esp;&esp;顾杭景：“我自己遇到了一个好人，好上司，不代表这是可以解决所有问题的方法。”

&esp;&esp;“你是公司老板可以保证自己底下的人有这些权益，但其他人，其他女性大多数在婚姻和职场里要做的权衡，需付出的成本就是要更多。”

&esp;&esp;“嗯。”

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