卫帅一眼就看到了王师傅，朝他挥手：“王哥！早啊早啊！”

盛少恒见他俩认识，有些疑惑，但转念一想，说不定卫帅比他们先签约，和公司其他人更熟。

于是他朝谢礼说：“那谢哥，我和凌廷他们先去练舞室了，昨天开会说要将出道曲和v拍出来，您请来的外包制作团队已经过来了。”

谢礼点头说好。

盛少恒走后，谢礼带着公司千挑万选的经纪人和助理们来见各自的艺人。

经纪人和助理都很年轻，谢礼需要的并不是那些经验多么丰富的老派经纪人，而是对行业憧憬且忠于公司愿意为公司效力，有长期发展前途自己培养的员工。

很多资历久的经纪人带过的人太多反而会适得其反，而谢礼招来的员工和艺人同时发展，慢慢接触相处，能最大程度了解和适应彼此，反而能有更多的机会了解艺人更突出的特色。

谢家非常害怕谢礼真的永远不搭理他们，像是吐珍珠一样把手里能给的资源全给了谢礼，不要白不要，谢礼尽收囊中。

早年间，谢礼有演技有实力，但被谢家压打得太厉害，现在口碑翻盘，数不清的资源找到了他，要跟他合作，谢礼顺水推舟结识了一波人。

ts正是火的时候，谢礼给他们安排了新专辑制作，广告拍摄和一个舞蹈音乐类型的新综艺，综艺名叫《秀团争先》，里面前辈大佬云集，各个国家的男团齐聚，谢礼让他们进去结交人脉，和前辈学习。

谢礼研究过参赛选手团的特点和实力，很清楚ts和他们之间存在的差距，目前距离综艺开播还有半个月，谢礼会用尽全力让专业人员培养他们的技能。

ts最不怕的就是训练和吃苦，正是他们之前夜以继日努力，所以他们和那些男团之间的差距小之又小，再加上前一家公司已经送他们上了选秀综艺，在那里他们也接触到更深的培训竞争，专业领域还是没得说的。

只需要在放大各自的优点和特色，找准卖点，争取在综艺上熠熠生光。

参加完综艺看看谁最有发展潜力，随后根据各人的长处 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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