劳资分成。

当看到官方文件上写着球员薪资依旧占比高达55％之时，整个联盟的球员都沸腾了，一个个发推特表示：

“李万就是我的神！”

包括凯文－杜兰特也发了这么一条推特。

你问他真的愿意发吗？

他肯定会用小号说：no！

但这个时候，表达“李万是神”，是政治正确。他必须这么做！

最艰难的部分结束，接下来一次劳资会议中，剩余部分也很快敲定，“李会长”亲眼看着“李万条款”诞生。

跟原本的“罗斯条款”一样，“李万条款”的规定为：一名球员在执行完他的新秀合同后，在签订职业生涯第二份合同时可得到一份占全队工资帽30％的顶薪合同。

而原本新秀在执行完新秀合同后，至多可以获得一份占全队工资帽25％的顶薪合同。

别看只是5％，可李万的起薪却可以拿到1740万！

比原本多了大概3百万左右……

另外值得一说的是，原本2011年的劳资协议规定“鸟权”的六年涨幅在105％，而新版本却只有75％。

其他年限也从8％变成了45％……

这些都是基于分成占比的改变，而发生的改变。

这个版本的球员薪资占比没有下滑那么多，以至于这部分的改变也没有出现。

这就意味着，李万在触发了“李万条款”的情况下，每一年的涨幅依旧在8％！

这么一来，即便李万只签下一份“3加1”的合同，合同总薪资也能高达7850万！

相比原本的5年8600万，只差了750万，差不多就是夸梅－布朗一年的合同大小……

可见“李万条款”的霸道！

不过，条件也要比原本更苛刻一些。

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