“私德自然重要，但固守德行，阻碍大才一展其能，使其郁郁不得志，转而奔赴关西或是萧梁，为害甚大。

“吾意已决，非常之时，行非常之事，官吏升迁不重私德，专注政绩，只要能使一方百姓安生，甚至其人为子不孝，我也愿意提拔。”

此话一出，司马子如等人得到高澄的支持，自然欣喜。

而李元忠等人闻听非常之时，行非常之事，明白将来还能再有变动，也不再反对。

作为一名穿越者，高澄当然知道张元因殿试时被黜落，决心叛宋投夏，成为西夏国相，一生立志灭宋的故事。

如今三足鼎立，不以才能取士，而用德行筛选，真要整出个张元的前辈，悔之晚矣。

确定了官员升迁只重政绩的标准，不等于放任他们贪腐。

对于高澄来说，政绩突出而升职，与贪污腐败而被治罪，并不冲突。

接下来的议题便是考核制度。

乱世之中就是要不拘一格用人才，高澄决定效仿刘宋、南齐以小满为限，设立考察制度。

过去地方官员以六年为一一任期，到了刘宋末年，认为六年的时限过长，改为以三年为小满。

而萧齐初年的官吏升迁，也随之以小满为限。

高澄仿照宋、齐旧制，以三年为期，将官员政绩分为上、中、下三等，并以此为由，做出相应的提拔、平调、降职等处置。

这样的处置或许不利于地方官府的政策长久，但确实能让人才以最快速度冒头，也能将庸官撤换。

至此，官吏升迁标准基本构建，众人也随即告辞。

高澄单单将崔暹留下，说道：

“之前我命考功曹整理官员过往政绩，如今是否整理完善。”

崔暹应声答道：

“已然备妥，随时可供世子翻阅。”

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