‘考试’的方式选官，在整个封建王朝都不是稀奇的事情，仅仅是汉武帝就好几次发诏书策问天下群贤，春秋战国诸侯也会策问贤良，只不过都是极为宽松，而且面向人的身份也不会太低，就算是真低，此人也会才学出众，极有名声。

韩盈的《遴选考》和这些差不多，而且范围限制的更大，只允许俸禄四百石以上的女官吏做答，甚至连通知也仅限她们。

这更像是数十个女官吏内部的一次公平竞争，岗位多，人数少，成功的机会肯定会大些。

不过，高位女官吏为官为吏的时间都不算长，去除一些因为运气上来的，大多数人的执政治理水平，很有可能是分不出高低的，如此一来，拼的便是别的东西。

人情、人脉、处于好地方，又或者是提前一两年任职手下的积累更多，日后做事更方便，又或者是别郡的高位女官吏也和她同选了一个职位，而对方偏偏比她强了那么一点，那便要饮恨输掉了。

从这点看，这次的‘考试’，想要成功，也不是那么容易。

看着《遴选考》上的截收日期，各郡的高位女官吏逐渐冷静下来，她们思索自己能力适合什么样子的岗位，哪个更好、成功的可能更大一些，而后马上撰写起来自己心怡岗位的对策。

毕竟上面可是有截止日期的，韩尚院只从寄到山阳郡的策论中选人，若是寄的晚一些，那便只能直接邮寄到长安，到时候人都选完了，就算水平再高，也得候补，那也太亏了！

上层的消息总会随着时间往下推移，这些高位官吏撰写策论总需要些属下提供数据，时间久了，职位偏低的女吏也听到了这个消息，四处找机会拜码头。

她们虽然没有写对策的资格，但能力总归是有的，上司去了长安，手下怎么都得有几个女吏做事才能将摊子铺开，这也是他们的机会，而且，上司要是真的走了，她们也是能更进一 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.org