“爸爸，这是我在海滩上捡垃圾的时候捡到的，你可以随便挑一个，妈妈和奶奶刚才已经挑过了。”

“我也有。”乐乐同样翻出了自己的宝贝。

徐东当然不会夺人所好，象征性地一边拿了一个小贝壳，让双胞胎同时松了一口气。

“好了，爸爸礼物也拿了，你们俩赶紧去吃饭吧！”

“嗯嗯！”

……

晚饭时间，徐爸难得的按时下班了，徐东一看对方脸色，就知道肯定是遇到高兴事了。

“爸，什么事这么开心？”

徐爸夹了一颗花生米，又喝了一口豆浆，开口道：

“猎头公司那边来消息了，已经找好了三位应聘者，明早就能过来面试，你明天有没有时间？”

“这么大的事，肯定有时间啊，等会儿我就给我们领导打个电话，准备请一天假。”徐东点头道。

“对你工作没影响吧？”

“没事，我们科室，你也知道，平时很闲的。爸，那三个应聘者都是什么来头？”

“简历我看了，都是大公司出来的，其中还有一位刚从漂亮国回来的海归，管理能力肯定都是没问题的。”徐爸笑道。

“那你这边准备给总经理一职开多少工资？”

“试用期一个月，工资两万块钱。满一个月后，月工资调高到三万块钱，再配百分之三的公司股份，和马俊一样，只有分红权的那种。”

“就这些？没有激励措施吗？”徐东诧异道。

“当然有，公司年营收每增加一倍，对方的股份相应的增加百分之一，百分之十封顶。

如果能做到年营收翻十倍，到时候这百分之十的股份，就完完全全属于他自己的了。”徐爸介绍道。

徐东停下筷子：“爸，你这套从哪学来的？”

“我专门上网咨询了一位资深的管理学大师，人家特意帮我设计的这个方案 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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