庄的村民集中在一起，组成一个中小型城镇的可能性了，这样的话，就可以把所有的耕地连成一片，统一管理，机械化作业。不过设想是不错，但是真正要付诸实施，牵涉的事情就有点多，不是一时半会儿就能够解决的问题。

“刘总，马上就要放假了，这员工的福利该如何确定呀？用什么样的标准？”丁崇祥见到刘士卿后，就向刘士卿请示这个问题。

“你的意见呢？”刘士卿反问道。

“这是我让总经理办公室拟定的标准。”丁崇祥递给刘士卿一个文件。

刘士卿翻开一看，上面写着中层干部多少多少，基层干部多少多少，一线员工多少多少，罗列的极为详细。刘士卿皱了皱眉头，“丁总，太麻烦了。而且每个子公司和每个子公司的情况不一样，子公司又和总公司的情况不一样，这个方案搞一刀切，不好。干脆这样，由总公司出面，给每个员工发五十斤大米、一桶油、十斤鱼、十斤猪肉……嗯，算了，改牛肉吧，再发一箱子苹果。这是总公司统一配发的，另外各个子公司，再给每个员工多发半个月的工资。”

基层的员工可能会比较看重大米、油还有牛肉、苹果，但是这些东西对领取高薪的中高层干部来说，就没有什么了。但是半个月的工资，足以让他们乐的合不拢嘴了。像丁崇祥，年薪一千万，半个月的工资就是四十一万多，在武灵市的郊区都能买一套很不错的房子了。

刘士卿的命令很快就宣布了出去，银河实业上上下下，一片欢呼声，今天的红包要比去年丰厚许多，以前那些在别的企业打工的员工，在进来前和进来后进行了一下对比，发现还是在银河实业工作划算，当然，和那些一年可以拿十三个月、甚至十四个月的公务员，是没有办法比得了。

另外，刘士卿个人掏腰包，给总公司中层干部以上的人以及子公司副总经理级别以上的人，每个人发了一万块钱的红包。这笔钱看起来不多，却代表着刘士卿对他们过去一年工作的认可，也代表了他们在银河实业内部的地位，是足以让刘士卿重视他们的位置。也就是从今年开始，能不能获得刘士卿颁发的年终红包，成了判断一个人，在银河实业出于什么样的位置。

此外，刘士卿还特意让总公司、分公司、子公司各自选报三个工作成绩斐然，勤勤恳恳的人上来，选报的方式采用公开投票的方式，结果在总公司的网站上进行公布。这些人被称之为劳模，每个人都获得了由刘士卿颁发的董事长奖，奖金是五万块钱，另外还有一个亚克力的奖杯以及获奖证书。董事长奖带来的好处还不止如此，在明年的一年中，凡是获得董事长奖的员工，月工资将在普涨的基础上，多发10，如果第二年还能获得董事长奖，就接着多发10，如果能够连续三年获得董事长奖，这10将固定下来。

董事长奖的产生，让这些即将过年的员工们，心里面很不平静，他们有的一年辛辛苦苦都挣不了五万块钱，谁能想到勤勤恳恳做了一年，到头来，还会被这么 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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