也有自己的血脉。是有传承的，军工产业。就要有军工厂的传承。

&esp;&esp;技术可以培训，规章制度可以制定，但是传统是十年几十年才能培养出来的。

&esp;&esp;所以这次考察，陆叶千不看这些厂子的设备，就看这些厂子的人。

&esp;&esp;不但看现在的员工，更要看退休的老人，看一家三代、四代都在一个厂子里工作的员工家族的数量，看领导的为人处世，看他们的荣誉感。

&esp;&esp;然后再在这些厂子里寻找熟练技术人员更多的。

&esp;&esp;在陆叶千和南冥商定的计划里，“懒神特种工业”，其实是一家研究性质的企业，并不是大规模生产性的企业，初期生产动力外骨骼，但绝对不仅仅限于动力外骨骼。

&esp;&esp;这家企业分为两部分，大脑和手脚。

&esp;&esp;大脑就是研究人员，是南冥和陆叶千他们这批人。

&esp;&esp;而手脚就是一批高执行度，高技能的工人，他们可以成为研究人员的臂膀，帮研究人员完成他们的奇思妙想。

&esp;&esp;而这样千变万化的想法，是现阶段任何机器和人工智能，包括小白在内，都还无法完美理解和呈现的，还是必须人类自己来做，工具只能是辅助。在这个过程中，“懒神特种工业”的员工所要做的，是量身定制、手动装配、细微调整、后期改装等这些工作。

&esp;&esp;严格来说，“懒神特种工业”寻找的不是工人，而是工匠。

&esp;&esp;这种感觉有点像日本一些占据细分市场和定制市场的手工作坊。

&esp;&esp;在细分领域，专精于一门的小公司，反而技术精湛，远超那些大公司流水线产品。

&esp;&esp;这种工作中，责任心和恒心，有时候比技术更重要。

&esp;&esp;或许是因为出身军方研究所的缘故，陆叶千这家伙有一种工匠精神。

&esp;&esp;所以陆叶千更重传承和心性，这是和整个懒神系反其道而行之的。

&esp;&esp;最终，他列出了一个列表，列表上有三家企业，打算找南冥去商量一下。

&esp;&esp;虽然现在的懒神系已经进入秒速时代，但陆叶千花费时间考察这些企业，南冥并没有反对。

&esp;&esp;传统这东西，现在更时髦的叫法，就叫做企业文化，但却比企业文化要更深更重要，更确切的说，是企业血脉。 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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