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像宋志徳这种下属公司的,离总部隔了几层楼,知道这事,但想着李优雅手伸不了那么长,装作不知道。
夏挽澜当然知道李优雅此举意图,刚空降过来,就借此测试团队心态。跟着撤了茶具的,就是表态归化嘛。
她的办公室就从来没摆过茶具,客人来谈事,助理从茶水间泡茶送进来,李优雅在这件事上测试不了她。
她也不觉得李优雅此举有多高明,这大集团派系斗争常在,撤了的,没撤的,面具之下,谁又知道人心变换?
宋志徳进来后,夏挽澜打开ppt过了一遍她手上的并购标的情况,她手上有十几个并购标的在接触运作中,最后讲到“纪幸多”:
“‘纪幸多’现在是我们重点跟进的项目。财务和法务的第三方尽调报告已出,我们投资口也做了尽调分析,各项数据符合我们的收购标准。他们的医院物业管理项目可以拓宽我们的物业管理业态,利润率也高,养老中心和团餐是去资本市场讲增值服务的好概念,可以助我们打差异化。现在宋总的团队正在做物业管理项目的现场尽调,这个星期得全部结束了,我们的收购方案差不多了,就等物业这个尽调报告补充上集团决策委员会了。”夏挽澜看向宋志徳。
“哦,正在做,正在做,我们做得很细,一个项目一个项目地走,还剩下几个医院的项目,这项目在不同的城市,太分散了,非常赶,这个月中吧,月中一定出项目报告。”宋志徳回应。他这块进度一直跟不上。
“月中肯定不行。我们可以等,市场等不了。”夏挽澜语气里容不得商量。
“按夏总的节奏,宋总你加快速度。”李优雅下了命令。
“行行,我们想办法弄出来,但也要看夏总协调对方项目上配合。”宋志徳点头服从,瞟了一眼夏挽澜。
“有试探过对方收购对价的预期吗?” 李优雅问夏挽澜。
“大家都跑马圈地,收购pe值有 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)
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