位中间提拔各级班组长主管乃至经理，还是从外面招聘呢？那就取决于各位这些日子的努力了。”

&esp;&esp;只有挂在毛驴额前的胡萝卜，才能让磨盘尽快转动起来，乱局往往也就意味着机会的出现，不光是曾洪富那帮手下腾出了大量管理职务，如果整个景区和度假城全面向好的运转起来，填充人手是必然的，随之各部门管理人手也会越来越多，对于少数经历过前几年盛况的老职工来说，心态不可能不改变，特别是看到石涧仁这么一个竟然卷起袖子和大家一起洗浴场的新领导，加上随着小声传递的消息，他就是那个事发当晚弄翻曾洪富的区里面干部，好些人都亲眼看见了的，显然说明曾洪富是绝对不会再回来了，这真正是变天了！

&esp;&esp;对于这些眼界里恐怕只有这个景区跟度假城的员工来说，这真说得上是变天，哪怕在曾洪富胡搞一气的一两年里，他们也从未想过怎么改变自己，现在只能期待别人把盖子揭开以后改变现状。

&esp;&esp;所以石涧仁的承诺很有诱惑力。

&esp;&esp;而且就如同石涧仁所熟悉的观相识人道理一样，这人啊，只有动起来，才会暴露出更多的信息，相比所有人端端正正坐在会议室里，现在全都喊着开始做清洁，哪些人任劳任怨，哪些人偷奸耍滑，哪些人积极劳作中还能有领导带头跟吩咐指派的能力，可不就一目了然了？

&esp;&esp;石涧仁穿行其间，随时找到自己觉得有苗头的人聊几句，询问工作岗位跟名字，然后再随便指派个工作到舞台上去收拾那边残破的地毯、灯光、棚架之类，等到相当于三四个篮球场的大浴场清洗干净以后，舞台上已经有十二三个员工在拆卸那些锈迹斑斑的舞台结构了。

&esp;&esp;石涧仁叫过腰酸背疼的史维梓，小声吩咐他把舞台上的所有人组织编成一个新的突击队，明天开始带着到每个工作片区去协同修整，这十多个人如果全程都能坚持下来，多半最后就是这边管理团队最基本的主管人员了。

&esp;&esp;面对刚开始打交道的史维梓，石涧仁肯定说得比较清晰：“这些人都是在这个简单枯燥的清理工作中表现突出的，而在舞台上又进一步有人能表现出面对工作的心态，有没有自我思考跟主动解决问题的习惯，这就是先考察态度，后看能力，你注意穿灰绿色工作服的那个男的，还有米色工作服的那个女的，对，就是正在指挥 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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