尔来挂个号叫做无组织无纪律，要求熟悉了解各部门工作状况叫做外行指挥内行瞎胡闹，最大的危害当然就是煽动不明真相的年轻员工脱离正确领导。

&esp;&esp;说到后来，杨玉国台长从苦口婆心变成了有点生气的拍桌子，警告这样的挂职干部是他从来没有看见过的，如果再这样瞎胡闹，影响了电视台正常工作秩序，他就要打报告给上级领导部门要求把这样的挂职干部调回去，甚至说出豁出去这个台长不做了，也要用几十年的党龄来保证电视台工作的正常运转！

&esp;&esp;说得好像石涧仁是洪水猛兽的大怪物一样。

&esp;&esp;可能让这位五十多岁的老干部越说越激动的原因，就是石涧仁的表情吧。

&esp;&esp;按说二十出头的年轻人，在遭遇这样的领导批评时候，多少也应该涨红了脸，就算不羞愧也应该有点愤怒或者其他情绪吧，石涧仁就那么端端正正的坐着，平静的看着对方发挥，表情既不讥讽嘲笑，也不冷漠抗拒，甚至还有点专注，期间还时不时的点头。

&esp;&esp;这让人很烦躁的！

&esp;&esp;让人非常清楚自己在无理取闹的上纲上线……

&esp;&esp;所以杨台长居然发现自己有点情绪失控了：“我说了这么多，你有什么意见没？我们是讲民主的，都可以摆出来谈谈嘛！”

&esp;&esp;石涧仁还是安静：“您说得非常对，我确实太年轻太天真，有很多工作都没有做好，漏洞百出，那么我现在非常真诚的希望得到您的指导，特别是就刚才您指出的这些工作上的失误跟问题，我一定会虚心接受，那么现在我把刚才您说总结一下，回头一定会逐条整理出来检讨自己的工作，第一条是没有遵守挂职人员的工作时间……”

&esp;&esp;杨玉国惊恐的发现，这个年轻人居然把刚才自己唾沫横飞的一大堆话，清晰无比的全部列成一条条摆出来！

&esp;&esp;原以为自己只是用领导的气势，体制内的惯例就可以让对方不知所措的局面，竟然全都真的听进去了，还准确的转换成文件格式表述出来，他丝毫不怀疑，回过头依旧能把这完全有些荒诞无比的批评全都整理成文件。

&esp;&esp;因为明明他的内心是清楚这个年轻人做的没有半点错，只是在挑战他这个平庸之辈的权威而已！

&esp;&esp;但更让他吃惊的是石涧仁好像在说别人的事情一样，不带半点感彩的讲述完这十多条“罪状”以后，居然还是回到那份专题方案上面去：“我提出这份方案的初衷，在最后三页说得很清楚，只是因为今年国家电视台有一个区县广播 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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