界。”

&esp;&esp;速谷：“还要几个疗程？一个疗程就是半年啊！鬼庭小姐已经大三了，明年就毕业了！她会嫁给那个叫酒什么的家伙！那家伙啤酒肚都快赶上我爸了！”

&esp;&esp;和马咋舌，他刚刚只是在梅之间外面偷听，并没有见到鬼庭的未婚夫本人。

&esp;&esp;因为忽然提到鬼庭未婚夫的啤酒肚，和马一瞬间走神，缓过来发现他跟踪的人不见了。

&esp;&esp;好在他马上听见前方左侧厕所里传来人生，便跟上去确认。

&esp;&esp;那白大褂果然在厕所里，他并没有奔小便池，而是在洗手间和另一个来厕所抽烟的人闲聊。

&esp;&esp;“你那边怎么样？”

&esp;&esp;“没怎么样，好像对象真的开始相信我们在用电击引出他内心的力量。”

&esp;&esp;“真的假的？体能测试的数据有提升？”

&esp;&esp;“有的有的，但是我们现在还在争论我们是真的引出了实验对象的内心力量，还是仅仅在重复霍桑实验。”

&esp;&esp;霍桑实验，这是现代心理学中最著名的实验之一。

&esp;&esp;这其实是美国心理学家在美国西部电器公司的霍桑工厂进行的一系列实验的统称。

&esp;&esp;不过其中最著名的实验，就是霍桑照明实验。

&esp;&esp;最初实验的设计目的是研究工厂照明对工人生产效率的影响。结果实验数据表明，不管实验组的照明提高还是降低，实验组生产效率都显著提高。

&esp;&esp;最让人惊讶的是，作为对照组的工人，尽管照明条件没有任何改变，生产效率也明显提高了。

&esp;&esp;心理学家最开始对这个结果百思不得其解，后来才发现，是让工人们参加实验这个行为本身，提高了生产效率。

&esp;&esp;因为工人们感觉自己受到了“了不起的科学家”的关注。

&esp;&esp;组织实验的心理学家都来自哈佛大学，而哈佛大学的名声也成了提高生产效率的元素之一。

&esp;&esp;霍桑实验的发现，成了现代管理学的许多理论的基础。

&esp;&esp;和马站在厕所门口，窥视着 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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