&esp;&esp;所以，在这些人员到来的第一天，夜光第一件事不是给他们安排什么工作，而是要给他们进行一段时间的培训。

&esp;&esp;他要把他们的水准，提升到黄金水平，这样，做出来的东西，才能符合夜光的要求，并且，更有效率。

&esp;&esp;这些人，有基础，浅显的东西都不用多说，甚至专业性的东西也不用多教，他们原本就都会。

&esp;&esp;大师和普通精英的区别，有时候，并不在专业性上，而在于一些个人的独特见解和经验。

&esp;&esp;举个例子说，同样一盘土豆，大师级别的厨师要比一般的厨师要做的更好吃。

&esp;&esp;为什么？大家都是厨师，难道你用的是土豆，我用的就不是马铃薯了？

&esp;&esp;材料都是一样的，大家的料理方法也基本一致，区别就在于，大师更有经验，更善于掌握火候，或者，他比你多放了一勺子醋，多放了半勺盐。

&esp;&esp;就这么简单，一点细微的差别，最终呈现出来的效果就不一样了。

&esp;&esp;而夜光，他要交给动画团队队员们的东西，不仅仅什么专业的知识，专业知识只是次要，更主要的是要交给他们，夜光作为大师的一些独特的操作方法，以及大师的见解，教会他们大师如何掌握火候。

&esp;&esp;而这，恰恰就是很多行业，在等级壁垒上的关键点。

&esp;&esp;

&esp;&esp;接下来的三天时间。

&esp;&esp;夜光每天都对动画团队进行上午一场，下午一场，每天两场，一场2-3小时的培训。

&esp;&esp;而动画团队这几天的进步也是巨大的，甚至说是飞跃性的，也尽皆对夜光是心服口服。

&esp;&esp;不少人还纳闷，夜光这货，明明是个大明星，咋做起动画特效来，比我们这些原来自认为专业的人都厉害上几个等级？

&esp;&esp;有时候，人是不能比的。

&esp;&esp;在培训的这几天里，除去培训的时间，其他时间，夜光也交给了动画团队一些小活，让他们尝试上上手，并且几个团队之间也能先配合起来，磨合磨合团队默契。

&esp;&esp;到培训的第三天，新组建的这支有仙气专属动画团队，做出来的东西，在质量上已经是一个飞跃性的进步了，质量上算的堪堪达到了夜光的要求，但在速度上确是还是有很大的不足，这还是基于有了一款在效率上 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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