实际操作起来，他们大多数人的工作签证都会延期，除非是真不想干或者死了。没错，这里还有一个问题是无法避免的，那就是死亡。

&esp;&esp;正规的劳务派遣即便有工伤、疾病，死亡率肯定没有当雇佣军高，天诚公司将怎么解释过高的死亡率、伤残率呢？

&esp;&esp;答案是不用解释！只要用工单位不在赔偿问题上扣扣索索、外派劳务人员的家属不提出异议，就没人会过问这些人到底是怎么死的、怎么伤残的，更不会因此调查到天诚公司头上。

&esp;&esp;它名义上只是一家劳务中介，能把抚恤金全数要回来就算很替劳工和政府分忧了，实际上每年都有外派劳务在这种问题上扯皮。

&esp;&esp;天诚公司和它们比起来善良的就像天使，用工方的抚恤金不仅给的快、还给的足。这就充分体现了天诚公司的工作能力，它在和用工方的劳务关系中获得了主动权，保障了外派劳工的权益。

&esp;&esp;这一切并不是洪涛和费林琢磨出来了，而是很多前辈总结出来的经验。通过齐家的关系，费林已经结识了两位主管领导，双方在某种条件下一见如故、交谈甚欢，这些经验教训和潜规则就是拜他们所赐。

&esp;&esp;可能有人会说，干嘛弄这么麻烦啊，雇佣军不都是没身份的偷渡者嘛，黑着去不就完了。

&esp;&esp;实际上这么做是不成的，以为雇佣军们也得养家，得定期往家汇款，如果出现伤残、死亡，还得合理合法的获得抚恤金。不仅不能让有关部门怀疑，还得让家属安心。

&esp;&esp;总不能说你丈夫出国旅游了，时隔三个月不明不白的死在了当地，然后由当地政府赔偿你一大笔抚恤金吧。

&esp;&esp;这么做的目的并不是糊弄当地政府，主要是为了让这些雇佣兵以后能以合法的身份回国。如果光送出去不管回来，愿意去的人就更少了，达不到口口相传，为天诚公司带来更多新鲜血液的目的。

&esp;&esp;干什么都要有信用，哪怕是当人贩子也一样。

&esp;&esp;当然了，天诚公司也不光是做这些人的生意，它实际上还是一家劳务外派公司，大部分业务都是正常的劳务派遣，只是在众多正常业务里掺合着一些不正常的。

&esp;&esp;用海关术语讲这叫夹带，也是最难查处的一种模式。正常业务量越大，不正常的现象就会被稀释的越淡。

&esp;&esp;最后还有一个问题，举报。人心难测，谁也不敢保证这些雇佣军回到国内之后不会反咬一口，尤其是那些落下伤残的人。

&esp;&esp;他们拿到抚恤金短期内可能不会有别的心思，但这些钱一旦花光了，或者又遇到了什么难处，保不齐就会后悔为了挣钱把身体弄残，毁了一 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.org