;你要也没用，我不能给！开荒团总共就四十个名额，算上几个替补也就不到五十人。

&esp;&esp;害虫团当然是全体出动，再加上洪涛就十六个人了，还剩三十多人，得从三百多人里挑，平均十个人里挑一个。

&esp;&esp;光凑人头还不成，级别够了你装备够不？天赋合适不？操作手法熟练不？上线时间稳定不？对工会贡献大不？有没有安装ts系统？能不能保证一切行动听指挥？这些都是选择开荒团成员的硬性指标，如果全让洪涛去做这些工作，忙一个礼拜也忙不完。

&esp;&esp;咋办呢？好办，咱先推选职业主管，弄个分级管理不就完了。团长只管要人，缺什么职业就向什么职业的主管要，剩下的所有工作都是主管去干。反正哪个职业的人在副本里表现不好，我就找这个职业的主管是问。

&esp;&esp;当然了，主管也不是光干活没好处，有了这个职位，进团是第一顺位、dkp制度也有奖励。领导嘛，多拿点工资没毛病，至少在中国没毛病，大家也都认同。

&esp;&esp;dkp是啥？玩过魔兽世界早期版本的人都应该对它又爱又恨，有多少次因为dkp不够，眼看着好装备落入了别人手里？

&esp;&esp;说白了吧，它就是大型团队副本里的虚拟货币。大团队副本一共就那么几个boss，掉落的装备是有限的，品种还是随机，一周才能打一次，大家都想要，给谁不给谁呢？

&esp;&esp;要不说欧美文化有它的特殊性呢，不管什么玩意都是先制定一个相对公平的规则，然后再开始搞。dkp系统就是他们在eq游戏里弄出来的。

&esp;&esp;为了防止团长任人唯亲、贪污腐败、搞裙带关系，他们就把每次下团队副本的人当做员工，去了就给个基础分，过一个boss再加几分，对团队有特殊贡献，比如提供急需的药品，就再加几分。

&esp;&esp;有了这些分数之后，出了自己想要的装备就先看谁分数高，分高的有权利先选择，然后以此类推。这也很公平，分高就意味着人家来的次数多、为团队做出的贡献大，理应先挑选。

&esp;&esp;想要装备没关系，拿dkp来买，每件装备都有一个大家认可的dkp价值。但你只能挑选一次，因为拿了装备就会扣除相应的dkp分数，这些分数还会平分给团队里的人，下次分高的就不是你了。

&esp;&esp;这样一来，谁也不愿意在副本里混日子，毕竟混来混去过不了boss大家就都没有分拿，也就等于没工资，那不就白干了。

&esp;&esp;当然了，这个制度不能解决一切问题，也不是完美的。比如说副本一旦打熟练了、大家装备 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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